為了幫助各位考生順利地通過(guò)考試，幫考網(wǎng)就來(lái)跟大家分享一下四級(jí)人力資源管理師模考預(yù)測(cè)題(7)，一起來(lái)看看吧!

一、選擇題

1( )屬于加權(quán)選擇量表法的特點(diǎn)。

A.打分容易

B.核算簡(jiǎn)單

C.便于反饋

D.適用范圍較廣

E.表格設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單

【參考答案】ABC

2使用調(diào)查表進(jìn)行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。

A.費(fèi)時(shí)費(fèi)力

B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度

C.很難設(shè)計(jì)一套適用所有工作的調(diào)查表

D.增加被調(diào)查人的緊張

E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料

【參考答案】BCE

3信息溝通的作用是( )

A.組織和個(gè)人提供信息發(fā)出者所預(yù)期的目標(biāo)、情報(bào)、資料、知識(shí)

B.組織成員之間、部門之間實(shí)現(xiàn)行為統(tǒng)一，相互了解和理解的工具

C.信息溝通是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)從無(wú)序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段

D.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具

E.實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)的手段

【參考答案】ABCDE

4薪酬結(jié)構(gòu)的類型有( )

A.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

C.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

D.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

【參考答案】ABDE

5組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則有( )。

A.以工作任務(wù)為中心

B.以成果為中心

C.以關(guān)系為中心

D.以報(bào)酬為中心

E.以員工為中心

【參考答案】ABC

6入職培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容和條款包括( )。

A.培訓(xùn)的意義和目的

B.需要參加的人員界定

C.入職培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人

D.入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)

E.入職人員的試崗周期

【參考答案】ABCD

7企業(yè)人工成本總額包括(  )

A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

B.福利費(fèi)用

C.住房費(fèi)用

D.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額

E.企業(yè)人工成本

【參考答案】ABCD

8適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有( )。

A.角色扮演

B.敏感性訓(xùn)練

C.行為模仿

D.拓展訓(xùn)練

E.工作輪換法

【參考答案】ACD

9執(zhí)行未成年人特殊保護(hù)制度具體內(nèi)容是( )

A.最低就業(yè)年齡規(guī)定

B.禁忌勞動(dòng)范圍

C.實(shí)行定期健康檢查

D.實(shí)行登記制度

【參考答案】ABCDE

10評(píng)價(jià)從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感，應(yīng)該從工作的哪幾個(gè)方面入手?(   )

A.能否與同事和睦相處

B.能否完成本職工作

C.能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)

D.能否為客戶服務(wù)

【參考答案】ABD

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