考友們!在人力資源管理師考試的備考中，試題的練習(xí)必不可少，為了幫助各位考生順利通過考試，下面幫考網(wǎng)就來跟大家分享一些人力資源管理師的練習(xí)試題，一起來看看吧!

1、[單選題] (  )是組織對員工的貢獻(xiàn)包括與員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報。

A.獎金

B.福利

C.薪酬

D.津貼

參考答案：C

參考解析：

薪酬泛指員工獲得的一切形式的報酬。包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬。從某種意義上說，薪酬是組織對員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所給予的各種回報。從廣義上來說，薪酬包括工資、獎金、休假等外部回報，也包括參與決策、承擔(dān)更大的責(zé)任等內(nèi)部回報。

2、[單選題] 以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的說法不正確的是(  )。

A.勞動者單方的行為規(guī)范

B.企業(yè)規(guī)章制度的組成部分

C.以用人單位為制定的主體

D.企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式

參考答案：A

參考解析：

A項，用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則是企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范。

3、[單選題] 在集體合同上簽字蓋章的工會代表、職工代表和用人單位屬于(  )。

A.所有者

B.集體合同的關(guān)系人

C.經(jīng)營者

D.集體合同的當(dāng)事人

參考答案：D

參考解析：

集體合同當(dāng)事人是指在集體合同上簽字蓋章的工會代表、職工代表和用人單位;合同關(guān)系人是指因合同訂立而獲得利益并受集體合同約束的主體，包括工會組織所代表的全體勞動者(不論其是否是工會會員，以及在集體合同的存續(xù)期間被新錄用的職工)和用人單位所代表的所有者和經(jīng)營者。

4、[單選題] 場地拓展訓(xùn)練的特點不包括(  )。

A.有限的空間，無限的可能

B.鍛煉無形的思維

C.無限的空間，無限的可能

D.簡便，容易實施

參考答案：C

場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施(固定基地)的訓(xùn)練活動，其特點有：①有限的空間，無限的可能;②有形的游戲，鍛煉的是無形的思維;③簡便，容易實施。

以上就是今天幫考網(wǎng)跟大家分享的有關(guān)助理人力資源管理師的練習(xí)試題，希望可以幫助到大家。想要了解更多人力資源管理師考試信息，敬請關(guān)注幫考網(wǎng)!