關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?/span>2020年高級人力資源師考試沖刺模擬試題（附加答案）供大家練習(xí)，大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。

11、崗位評價五要素，是崗位評價工作的基礎(chǔ)，它們是勞動責(zé)任、勞動技能、勞動心理、勞動強(qiáng)度和( C )。

A.勞動報酬

B.勞動技巧

C.勞動環(huán)境

D.勞動能力

12、影響企業(yè)薪酬設(shè)定的因素很多，在外部因素中，包括( A )、當(dāng)?shù)厣钏?、國家政策法?guī)、勞動力市場狀況等。

A.社會意識

B.社會薪酬平均水平

C.勞動力素質(zhì)

D.失業(yè)率

13、按照勞動法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動合同簽定以后，應(yīng)該在( B )日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。

A.5 個工作日

B.7 日內(nèi)

C.7 個工作日

D.10 日內(nèi)

14,各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是( A ).

(A)德爾菲預(yù)測技術(shù)

(B)回歸分析方法

(C)勞動定額法

(D)轉(zhuǎn)換比率法

15,狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是( D ).

(A)企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃

(B)企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

(C)企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

(D)企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

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