關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準備了考前沖刺模擬題（無答案），幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、培訓(xùn)是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的( )的過程。

A、基本技能

B、一般技能

C、特殊技能

D、常用技能

2、開發(fā)主要是指管理開發(fā)，指一切通過( )轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來改善當(dāng)前或未來管理工作績效的活動。

A、傳授觀念

B、傳授技能

C、傳授知識

D、傳授經(jīng)驗

3、工作分析的結(jié)果可以用來確定相應(yīng)的( )。

A、培訓(xùn)目的

B、培訓(xùn)內(nèi)容

C、培訓(xùn)標準

D、培訓(xùn)計劃

4、如果人員的( )不能達到組織提出的效益標準，就說明存在著某種培訓(xùn)需求。

A、工作態(tài)度

B、工作績效

C、工作內(nèi)容

D、工作狀態(tài)

5、在編寫入職教育培訓(xùn)計劃的過程中應(yīng)注意根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略和( )、企業(yè)的需要與能力，制定新員工培訓(xùn)的總體目標，由總體目標分解的各分目標的要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

A、長遠發(fā)展規(guī)劃

B、人力資源的總體計劃

C、人力資源需求規(guī)劃

D、市場推廣規(guī)劃

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！