關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了考前沖刺模擬題（無答案），幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

11、以下不屬于考官面試目標(biāo)的是( )。

A、創(chuàng)造一個(gè)融洽的會談氣氛

B、展現(xiàn)自己的專業(yè)知識和工作風(fēng)范

C、使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息

D、了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素

12、面試開始時(shí)應(yīng)從應(yīng)聘者( )開始發(fā)問。

A、可以預(yù)料的問題

B、最預(yù)想不到的問題

C、最難于回答的問題

D、簡歷中有疑問的地方

13、我們在考察應(yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，最好根據(jù)( )。

A、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問

B、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行清單式提問

C、應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行舉例式提問

D、應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行開放式提問

14、一般說來，根據(jù)情境模擬測試內(nèi)容的不同，可分為( )。

A、結(jié)構(gòu)化測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試

B、語言表達(dá)能力測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試

C、語言表達(dá)能力測試、綜合測試、事務(wù)處理能力測試

D、無領(lǐng)導(dǎo)小組測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試

15、通過計(jì)算( )可以分析錄用人員的質(zhì)量情況。

A、招聘單價(jià)

B、錄用比例

C、招聘完成比例

D、招聘總成本

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！