人力資源考試難度不高，因此有部分考生往往就只注重教材，忽略了試題練習。缺乏實際演練，就容易使考生對考試準備不充分，在應試時難免出現(xiàn)手忙腳亂的情況。下面，幫考網(wǎng)為大家?guī)聿糠秩肆Y源管理師（三級）考試模擬試題，正在備考的小伙伴不妨來看看哦。

[多項選擇題]政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”,其中三方指的是()

A.企業(yè)主

B.政府

C.企業(yè)員工

D.工會

E.企業(yè)家協(xié)會

[多項選擇題]企業(yè)資源開發(fā)和利用活動一般分為基本活動和支持活動兩部分,其中基本活動包括()

A.生產(chǎn)加工

B.工藝設計

C.成品儲運

D.售后服務

E.市場營銷

[多項選擇題]不確定型決策標準包括()

A.悲觀決策標準

B.樂觀系數(shù)決策標準

C.中庯決策標準

D.最大后悔決策標準

E.同等概率標準

[多項選擇題]有效的績效薪資計劃應當()

A.讓員工參與計劃的制訂和實施

B.提供及時的、明確的績效反饋

C.確確立可接受的有效的考評標準

D.有規(guī)定科學的發(fā)放方法及程序

E.讓一線主管具有主導分配的權限

[多項選擇題]有領袖魅力的管理者的關鍵特征包括()

A.是變革的代言人

B.自信和和遠見

C.對目標的堅定和信念

D.對環(huán)境敏感

E.有清楚表達目標的能力

[多項選擇題]人性假設管理理論主要包括()

A.經(jīng)濟人假設

B.社會人假設

C.管理人假設

D.復雜人假設

E.自我實現(xiàn)階段

[多項選擇題]人力資源開發(fā)的主要內容包括()等諸多管理活動

A.人才發(fā)現(xiàn)

B.人才培養(yǎng)

C.人才使用

D.人才調劑

E.人才發(fā)展

以上就是幫考網(wǎng)為大家?guī)淼娜績热荩Ｍ芙o各位考生帶來幫助。幫考網(wǎng)提醒：小伙伴們在做題時，不但要注意答題方法，還需要注意及時反思與鞏固，做到練與學相結合哦。最后，幫考網(wǎng)預祝準備參加2020年人力資源管理師考試的小伙伴都能順利通過。