人力資源考試難度不高，因此有部分考生往往就只注重教材，忽略了試題練習(xí)。缺乏實(shí)際演練，就容易使考生對(duì)考試準(zhǔn)備不充分，在應(yīng)試時(shí)難免出現(xiàn)手忙腳亂的情況。下面，幫考網(wǎng)為大家?guī)聿糠秩肆Y源管理師（三級(jí)）考試模擬試題，正在備考的小伙伴不妨來看看哦。

確定勞動(dòng)定額水平的基本原則不包括()

A.定額水平具有相對(duì)性

B.定額水平應(yīng)采用就高原則

C.定額水平既先進(jìn)又合理

D.定額水平應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際

【答案】B

【解析】定額水平具有相對(duì)性，由于對(duì)比方法，衡量標(biāo)準(zhǔn)不同，往往會(huì)得出不同結(jié)果。保證定額水平既先進(jìn)又合理，使其作用得到充分發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)是確定定額水平的基本原則。

以現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法,不包括()

A.工作日寫實(shí)

B.測時(shí)法

C.瞬間觀察法

D.目測法

【答案】D

【解析】以現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法，工作寫實(shí)法，測時(shí)法，瞬間觀察法。沒有目測法，故選D

以下做法中,()不符合精簡、高效、節(jié)約的定員原則

A.提倡兼職

B.人員配備應(yīng)寬打窄用

C.工作應(yīng)有明確分工和職責(zé)劃分

D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案要科學(xué)

【答案】A

()不屬于企業(yè)定員的新方法

A.運(yùn)用零基法確定二、三線人員定員數(shù)

B.運(yùn)用綜合定員法確定工程技術(shù)人員定員數(shù)

C.運(yùn)用概率推斷確定醫(yī)務(wù)人員定員數(shù)

D.運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法核算管理人員定員數(shù)

【答案】B

【解析】企業(yè)定員的新方法包括，運(yùn)用零基法確定二、三線人員定員數(shù)，運(yùn)用論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具保管員人數(shù)，運(yùn)用概率推斷確定醫(yī)務(wù)人員定員數(shù)，運(yùn)用用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法核算管理人員定員數(shù)。沒有B選項(xiàng)的方法，故選B

審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求不包括()

A.合理性

B.準(zhǔn)確性

C.科學(xué)性

D.可比性

【答案】C

內(nèi)部招募的主要方法不包括()

A.推薦法

B.檔案法

C.布告法

D.廣告法

【答案】D

【解析】廣告法是外部招募的方法。

以上就是幫考網(wǎng)為大家?guī)淼娜績?nèi)容，希望能給各位考生帶來幫助。幫考網(wǎng)提醒：小伙伴們?cè)谧鲱}時(shí)，不但要注意答題方法，還需要注意及時(shí)反思與鞏固，做到練與學(xué)相結(jié)合哦。最后，幫考網(wǎng)預(yù)祝準(zhǔn)備參加2020年人力資源管理師考試的小伙伴都能順利通過。