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請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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人力資源考試難度不高,因此有部分考生往往就只注重教材,忽略了試題練習。缺乏實際演練,就容易使考生對考試準備不充分,在應試時難免出現(xiàn)手忙腳亂的情況。下面,幫考網(wǎng)為大家?guī)聿糠秩肆Y源管理師(三級)考試模擬試題,正在備考的小伙伴不妨來看看哦。
單項選擇題
關于“節(jié)約”,正確的說法有( )
A.節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證
B .節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質
C.節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶
D.節(jié)約是企業(yè)嵌得利潤的最關鍵手段
從“合作”角度來看,一個優(yōu)秀團隊的表現(xiàn)在于( )
A.成員對團隊具有強烈的歸屬感
B.團隊對成員具有強大的凝聚力
C.成員必須依較團隊才能生存發(fā)展
D.團隊排斥成員個體性的思想和行為
關于“尊重集體”的含義.理解正確的有( )
A.處處為企業(yè)著想
B.堅持企業(yè)利益高于一切
C.尊重集體,核心就是尊重領導
D.忠誠所屬企業(yè)
我國社會主義職業(yè)道德建設( )
A.以為人民服務為核心
B.以集體主義為原則
C.以愛祖國、愛人民、愛勞動,愛科學、愛社會主義為基本要求
D.以敬業(yè)、奉獻、和諧、享受為導向
關于職業(yè)化,正確的說法有( )
A .職業(yè)化就是職業(yè)的終身化、固定化
B.職業(yè)化也稱專業(yè)化
C.職業(yè)道德、職業(yè)榮普感、職業(yè)責任感是職業(yè)化素養(yǎng)中的根本內容
D.職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化
職業(yè)技能的特點包括( )
A.個體性
B.專業(yè)性
C.層次性
D.時代性
當代西方發(fā)達國家在職業(yè)道德建設上的主要做法包括()
A.倡導個性,逐漸淡化職業(yè)道德要求
B.加強職業(yè)道德立法
C.注重信用檔案體系建設
D.適應網(wǎng)絡化和扁平化辦公的需要,逐漸減少在崗培訓
從業(yè)人員加強職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法有( )
A.自我教育、自我改造、自我磨礪、自我完善
B.加強“慎獨”,積善成德
C.向英雄模范人物學習
D.處理同事關系時寬容大度,一切不放在心上
以上就是幫考網(wǎng)為大家?guī)淼娜績热?,希望能給各位考生帶來幫助。幫考網(wǎng)提醒:小伙伴們在做題時,不但要注意答題方法,還需要注意及時反思與鞏固,做到練與學相結合哦。最后,幫考網(wǎng)預祝準備參加2020年人力資源管理師考試的小伙伴都能順利通過。
29做HR就必須要考人力資源管理師證嗎?:做HR就必須要考人力資源管理師證嗎?做HR沒有強制性的要求要考人力資源管理師證,但是人力資源管理師證書可謂是人資從業(yè)的敲門磚,對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,更是晉升管理層的利器之一,而對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,它是入門的基本條件。
21如何備考人力資源管理師考試?:如何備考人力資源管理師考試?首先看教材,具體情況參考前面的計劃;章節(jié)練習,重點加強章節(jié)練習中的錯題查缺補漏、重點掌握;找出今年的歷年真題來模擬練習。
13人力資源管理師一年舉行幾次考試?:人力資源管理師一年舉行幾次考試?人力資源管理師是全國統(tǒng)考一年兩次,分別為五月份和十一月份。
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