2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度?！締芜x題】

A.就業(yè)計(jì)劃

B.就業(yè)福利

C.社會(huì)保險(xiǎn)基金

D.勞動(dòng)就業(yè)基金

正確答案:D

答案解析:我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金制度。對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)交納一定數(shù)額的“殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金”，對(duì)超過(guò)規(guī)定比例的單位，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

1、用人單位依法享有的自主用人權(quán)利有(   )。【多選題】

A.決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間

B.招用勞動(dòng)者的條件

C.招工的數(shù)量

D.工資報(bào)酬待遇

E.使用各種年齡段的勞動(dòng)者

正確答案:A、B、C、D

答案解析:用人單位的自主用人權(quán)，是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。ABCD選項(xiàng)正確。用人單位在使用勞動(dòng)者時(shí)必須遵守國(guó)家的法律規(guī)定,不得使用童工等國(guó)家嚴(yán)禁使用的群體。所以E選項(xiàng)錯(cuò)誤。

1、關(guān)于我國(guó)的就業(yè)援助措施,下列說(shuō)法正確的有()?！径噙x題】

A.應(yīng)及時(shí)向零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位

B.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位,為零就業(yè)家庭提供即時(shí)崗位援助制度

C.在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員,按國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼

D.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)困難人員幫扶制度

E.應(yīng)當(dāng)確保零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)全面就業(yè)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:E項(xiàng),公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確保零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

1、以下(   )屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書(shū)的范圍?！径噙x題】

A.初級(jí)技能

B.高級(jí)技師

C.工程師

D.高級(jí)技能

E.雙重技能

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查技術(shù)工種職業(yè)資格證書(shū)的范圍，我國(guó)技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書(shū)，分為“初級(jí)技能”“中級(jí)技能”“高級(jí)技能”以及“技師”“高級(jí)技師”五種,工程師不在其范圍內(nèi)。

1、就業(yè)服務(wù)主要由(   )提供?！締芜x題】

A.高等院校

B.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

C.人力資源市場(chǎng)

D.失業(yè)預(yù)警機(jī)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:就業(yè)服務(wù)主要通過(guò)人力資源市場(chǎng)來(lái)提供,而失業(yè)管理主要通過(guò)失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來(lái)實(shí)現(xiàn)。