初級經(jīng)濟(jì)師
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2019年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選
幫考網(wǎng)校2019-11-08 10:12
2019年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選

2019年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招聘與錄用5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、下列招聘方法中,人力資源需求信息傳播最廣的一種是()?!締芜x題】

A.員工引薦

B.媒體廣告

C.招聘會

D.專門機(jī)構(gòu)推薦

正確答案:B

答案解析:媒體廣告是企業(yè)在外部招聘中常用的手段,這種方法的優(yōu)點是信息面大、影響廣,可以吸引較多的應(yīng)聘者。

2、利用報紙廣告進(jìn)行招聘的優(yōu)點是()?!径噙x題】

A.能夠?qū)⑿畔⒀杆賯鬟f給特定的職業(yè)群體

B.生動形象

C.信息保存時間長

D.傳播的范圍廣

E.印刷質(zhì)量比較高

正確答案:C、D

答案解析:報紙廣告的優(yōu)點在于:
①便宜,傳播范圍廣;
②廣告大小可靈活選擇;
③可集中于某一特定區(qū)域發(fā)行;
④信息保存時間比較長;
⑤各種欄目分類編排,便于積極的求職者查找。

3、招聘到的員工試用期一般不超過()個月?!究陀^案例題】

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案:A

答案解析:常識題

4、關(guān)于利用獵頭公司進(jìn)行招聘的說法,錯誤的是( )?!締芜x題】

A.利用獵頭公司進(jìn)行招聘是一種經(jīng)濟(jì)、高效的招聘方式

B.通過獵頭公司,可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才

C.獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫

D.利用獵頭公司進(jìn)行招聘,耗費(fèi)的時間通常較長

正確答案:D

答案解析:如果把企業(yè)自己招聘人才的時間成本、人才素質(zhì)差異等隱性成本計算進(jìn)去,獵頭服務(wù)或許不失為一種經(jīng)濟(jì)、高效的方式。

5、更適合采用在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告形式進(jìn)行招聘宣傳的情形是( )?!締芜x題】

A.將招聘范圍限定于某一地區(qū)

B.需要在短時間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸

C.需要迅速擴(kuò)大企業(yè)影響

D.招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員

正確答案:D

答案解析:在專業(yè)雜志刊登招聘廣告,其優(yōu)點是會到達(dá)特定的職業(yè)群體手中;廣告大小富有靈活性;印刷質(zhì)量比較高;有較高的編輯信譽(yù);保留的時間比較長。合適的場合是招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員;時間和地區(qū)限制不太重要。

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