2019年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招聘與錄用5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是()?！径噙x題】

A.能夠?qū)⑿畔⒀杆賯鬟f給特定的職業(yè)群體

B.生動形象

C.信息保存時間長

D.傳播的范圍廣

E.印刷質(zhì)量比較高

正確答案:C、D

答案解析:報紙廣告的優(yōu)點在于:
①便宜,傳播范圍廣;
②廣告大小可靈活選擇;
③可集中于某一特定區(qū)域發(fā)行;
④信息保存時間比較長;
⑤各種欄目分類編排,便于積極的求職者查找。

2、招聘計劃的主要內(nèi)容包括()。【多選題】

A.確定雇傭人數(shù)以及達到規(guī)定錄用率所需要的人員

B.確定招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)

C.確定招聘來源

D.計算招聘錄用成本

E.從候選人應(yīng)聘到雇傭之間的時間間隔

正確答案:A、C、D、E

答案解析:招聘計劃是將招聘決策的內(nèi)容具體化以便于執(zhí)行的行動方案,主要涉及到的內(nèi)容包括:
①招聘渠道的選擇;
②招聘規(guī)模的大小;
③招聘時間的估算;
④招聘的范圍;
⑤招聘的預(yù)算。A項屬于確定招聘規(guī)模;C項屬于招聘渠道的選擇;D項屬于招聘的預(yù)算;E項屬于招聘時間的估算。

3、企業(yè)通過雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了( )因素對企業(yè)招聘活動的影響。【單選題】

A.國家的法律法規(guī)

B.競爭對手

C.企業(yè)自身形象

D.外部勞動力市場

正確答案:C

答案解析:一般來說，企業(yè)在社會中的形象越好，越有利于招聘活動。目前越來越多的企業(yè)關(guān)注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭奪戰(zhàn)當(dāng)中的重要工具。

4、利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是( )。【多選題】

A.能夠?qū)⑿畔⒀杆賯鬟f給特定的職業(yè)群體

B.生動形象

C.信息保存時間長

D.傳播的范圍廣

E.印刷質(zhì)量比較高

正確答案:C、D

答案解析:與其他主要廣告媒介相比，報紙廣告的優(yōu)點是：①便宜，傳播范圍廣；②廣告大小可靈活選擇；③可集中于某一特定區(qū)域發(fā)行；④信息保存時間比較長；⑤各種欄目分類編排，便于積極的求職者查找。

5、通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是( )?！締芜x題】

A.時間一動作分析法

B.工作公告法

C.過程分析法

D.時間流逝數(shù)據(jù)法

正確答案:D

答案解析:招聘時間計劃的最常用方法是時間流逝數(shù)據(jù)法，該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。