初級經(jīng)濟師
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當(dāng)前位置: 首頁初級經(jīng)濟師考試人力資源管理 模擬試題正文
2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》模擬試題
幫考網(wǎng)校2020-02-09 09:53
2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》模擬試題

2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、在溝通的過程中會出現(xiàn)各種干擾,具體說來,妨礙溝通的因素有()?!径噙x題】

A.過濾

B.選擇性知覺

C.情緒

D.語言

E.小道消息

正確答案:A、B、C、D

答案解析:妨礙溝通的因素主要包括:
①過濾,指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合;
②選擇性知覺,指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。
③語言理解力。對于同樣的表達,人們有時并不會產(chǎn)生完全一致的理解。
④情緒。信息中常常會夾雜著一些情緒性內(nèi)容,它們同信息的本意無關(guān)。

2、體力勞動強度的分級標(biāo)準(zhǔn)不包括()?!締芜x題】

A.勞動時的氧氣消耗

B.能量消耗

C.心理指數(shù)

D.我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要

正確答案:C

答案解析:體力勞動強度的分級方法為:
①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;
②根據(jù)能量消耗劃分;
③根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分;
④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;
⑤根據(jù)勞動強度指數(shù)劃分。

3、承諾高的員工行為表現(xiàn)的特點是(   )?!径噙x題】

A.信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價值觀

B.對組織的各項工作樂于投入更多的精力

C.對能夠成為該組織的成員充滿自豪感

D.顯示出更強的公平性

E.顯示出強烈的同情心

正確答案:A、B、C

答案解析:隨著員工對組織投入程度的增加,員工對組織的承諾越來越高,從而就越不愿意離開組織,表現(xiàn)出積極的工作行為。員工承諾越高,離職率越低。

4、影響一個社會的勞動力供給總量的因素包括(    )?!径噙x題】

A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成

B.工作周和節(jié)假日的長度

C.企業(yè)的用人總量

D.個人的勞動力供給意愿

正確答案:A、B、D

答案解析:包括:人口規(guī)模與人口構(gòu)成,每一位勞動者的勞動力供給意愿強弱,工作周的長度與節(jié)假日的長度

5、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,職工探親假期適用于符合規(guī)定條件的(   )o【多選題】

A.已婚職工探望父母

B.未婚職工探望父母

C.父母探望未婚子女

D.職工探望配偶

E.未婚職工探望祖父母

正確答案:A、B、D

答案解析:探親假包括三種情況,已婚職工探望父母;未婚職工探望父母和職工探望配偶,故ABD為正確選項,其他選項不合題意。

6、下列各項不是決定勞動力在市場上議價能力的因素的是()?!締芜x題】

A.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況

B.勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等

C.勞動力質(zhì)量要素水平

D.勞動者的社會背景

正確答案:D

答案解析:不同勞動者在勞動力市場上的議價能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另一方面取決于個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等勞動力質(zhì)量要素的水平。

7、員工滿意度調(diào)查的步驟(   )。【多選題】

A.確定調(diào)查的目的

B.獲得管理層和員工的支持

C.設(shè)計有效的調(diào)查工具

D.實施調(diào)查

E.進行外包

正確答案:A、B、C、D

答案解析:員工滿意度調(diào)查的步驟主要有確定調(diào)查的目的、獲得管理層和員工的支持、設(shè)計有效的調(diào)查工具、實施調(diào)查、調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析、調(diào)查結(jié)果反饋、員工和管理者共同制定改進的行動計劃,并加以實施。

8、湯姆采用工資水平同周圍社會的平均水平持平和高于同行業(yè)平均水平這些做法的直接目的是()?!究陀^案例題】

A.減少員工的流動性

B.增強員工的忠誠度

C.加強公司的競爭力

D.提高公司運作效率

正確答案:A

答案解析:BCD三項都屬于采用高于同行業(yè)平均工資水平或與周圍社會的平均水平持平的薪酬策略的間接目的。

9、部分(   )的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù)?!締芜x題】

A.外資企業(yè)

B.集體企業(yè)

C.私營企業(yè)

D.國有企業(yè)

正確答案:D

答案解析:有關(guān)資料顯示:部分國有企業(yè)的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù),所以應(yīng)選擇D。

10、心理學(xué)家常常把人類的表情分為()?!径噙x題】

A.肢體表情

B.面部表情

C.身體表情

D.言語表情

E.心理表情

正確答案:B、C、D

答案解析:表情是情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式。心理學(xué)家常把人類的表情分為面部表情、身體表情和言語表情三種。

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