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2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、在溝通的過程中會出現(xiàn)各種干擾,具體說來,妨礙溝通的因素有()?!径噙x題】
A.過濾
B.選擇性知覺
C.情緒
D.語言
E.小道消息
正確答案:A、B、C、D
答案解析:妨礙溝通的因素主要包括:
①過濾,指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合;
②選擇性知覺,指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。
③語言理解力。對于同樣的表達,人們有時并不會產(chǎn)生完全一致的理解。
④情緒。信息中常常會夾雜著一些情緒性內(nèi)容,它們同信息的本意無關(guān)。
2、體力勞動強度的分級標(biāo)準(zhǔn)不包括()?!締芜x題】
A.勞動時的氧氣消耗
B.能量消耗
C.心理指數(shù)
D.我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要
正確答案:C
答案解析:體力勞動強度的分級方法為:
①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;
②根據(jù)能量消耗劃分;
③根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分;
④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;
⑤根據(jù)勞動強度指數(shù)劃分。
3、承諾高的員工行為表現(xiàn)的特點是( )?!径噙x題】
A.信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價值觀
B.對組織的各項工作樂于投入更多的精力
C.對能夠成為該組織的成員充滿自豪感
D.顯示出更強的公平性
E.顯示出強烈的同情心
正確答案:A、B、C
答案解析:隨著員工對組織投入程度的增加,員工對組織的承諾越來越高,從而就越不愿意離開組織,表現(xiàn)出積極的工作行為。員工承諾越高,離職率越低。
4、影響一個社會的勞動力供給總量的因素包括( )?!径噙x題】
A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成
B.工作周和節(jié)假日的長度
C.企業(yè)的用人總量
D.個人的勞動力供給意愿
正確答案:A、B、D
答案解析:包括:人口規(guī)模與人口構(gòu)成,每一位勞動者的勞動力供給意愿強弱,工作周的長度與節(jié)假日的長度
5、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,職工探親假期適用于符合規(guī)定條件的( )o【多選題】
A.已婚職工探望父母
B.未婚職工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.職工探望配偶
E.未婚職工探望祖父母
正確答案:A、B、D
答案解析:探親假包括三種情況,已婚職工探望父母;未婚職工探望父母和職工探望配偶,故ABD為正確選項,其他選項不合題意。
6、下列各項不是決定勞動力在市場上議價能力的因素的是()?!締芜x題】
A.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況
B.勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等
C.勞動力質(zhì)量要素水平
D.勞動者的社會背景
正確答案:D
答案解析:不同勞動者在勞動力市場上的議價能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另一方面取決于個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等勞動力質(zhì)量要素的水平。
7、員工滿意度調(diào)查的步驟( )。【多選題】
A.確定調(diào)查的目的
B.獲得管理層和員工的支持
C.設(shè)計有效的調(diào)查工具
D.實施調(diào)查
E.進行外包
正確答案:A、B、C、D
答案解析:員工滿意度調(diào)查的步驟主要有確定調(diào)查的目的、獲得管理層和員工的支持、設(shè)計有效的調(diào)查工具、實施調(diào)查、調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析、調(diào)查結(jié)果反饋、員工和管理者共同制定改進的行動計劃,并加以實施。
8、湯姆采用工資水平同周圍社會的平均水平持平和高于同行業(yè)平均水平這些做法的直接目的是()?!究陀^案例題】
A.減少員工的流動性
B.增強員工的忠誠度
C.加強公司的競爭力
D.提高公司運作效率
正確答案:A
答案解析:BCD三項都屬于采用高于同行業(yè)平均工資水平或與周圍社會的平均水平持平的薪酬策略的間接目的。
9、部分( )的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù)?!締芜x題】
A.外資企業(yè)
B.集體企業(yè)
C.私營企業(yè)
D.國有企業(yè)
正確答案:D
答案解析:有關(guān)資料顯示:部分國有企業(yè)的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù),所以應(yīng)選擇D。
10、心理學(xué)家常常把人類的表情分為()?!径噙x題】
A.肢體表情
B.面部表情
C.身體表情
D.言語表情
E.心理表情
正確答案:B、C、D
答案解析:表情是情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式。心理學(xué)家常把人類的表情分為面部表情、身體表情和言語表情三種。
29初級經(jīng)濟職稱2020年的考試科目有什么?:初級經(jīng)濟職稱2020年的考試科目有什么?初級經(jīng)濟師考兩個科目,具體是:《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)》。初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
142020年初級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印入口?:2020年初級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印入口?2020年初級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印入口暫未開通,具體可關(guān)注中國人事考試網(wǎng)。
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