2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團(tuán)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、團(tuán)體規(guī)模的影響不是無限的，經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)超過（）時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小?！締芜x題】

A.3個(gè)人

B.4個(gè)人

C.5個(gè)人

D.6個(gè)人

正確答案:B

答案解析:團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小。

2、增加他人順從的技巧包括（）?！径噙x題】

A.腳在門檻內(nèi)技巧

B.門前技巧

C.門后技巧

D.折扣技巧

E.滾雪球技巧

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查團(tuán)體壓力。增加他人順從的技巧包括四個(gè)，即腳在i ]檻內(nèi)技巧、門前技巧、折扣技巧、滾雪球技巧。沒有“門后技巧”這種說法。

3、影響集團(tuán)公司凝聚力的因素不包括（）?！究陀^案例題】

A.相處的時(shí)間

B.加入團(tuán)體的難度

C.團(tuán)體規(guī)模

D.組織文化

正確答案:D

答案解析:團(tuán)體凝聚力的影響因素包括相處的時(shí)間、加入團(tuán)體的難度、團(tuán)體規(guī)模、團(tuán)體的同質(zhì)性、外在威脅、過去成功的經(jīng)驗(yàn)。影響集團(tuán)公司凝聚力的因素不包括組織文化。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，ABC說法正確。

4、下列決策技術(shù)中，不是所有決策成員同時(shí)參加的是（）?！締芜x題】

A.頭腦風(fēng)暴法

B.德爾菲技術(shù)

C.具名團(tuán)體技術(shù)

D.階梯技術(shù)

正確答案:D

答案解析:美國心理學(xué)家羅森伯格提出了一種名為"階梯技術(shù)"的團(tuán)體決策技術(shù)。在使用這種方法時(shí)，團(tuán)體成員是一個(gè)一個(gè)加入的，比如一個(gè)由5人組成的團(tuán)體在利用階梯法時(shí)，先由兩個(gè)成員討論，等他們達(dá)成一致后，第三個(gè)成員再加入。加入之后先由他向前兩個(gè)人陳述自己的觀點(diǎn)，最后三個(gè)人一起討論，直到達(dá)成共識(shí)。第四、第五個(gè)成員也以同樣方式加入，最終整個(gè)團(tuán)體達(dá)成一致方案。

5、在溝通的過程中會(huì)出現(xiàn)各種干擾，具體說來,妨礙溝通的因素有（）。【多選題】

A.過濾

B.選擇性知覺

C.情緒

D.語言

E.小道消息

正確答案:A、B、C、D

答案解析:妨礙溝通的因素主要包括：①過濾。指信息傳遞者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合。②選擇性知覺。指接收者根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽信息。③語言理解力。對(duì)于同樣的表達(dá)，人們有時(shí)并不會(huì)產(chǎn)生完全一致的理解。④情緒。信息中常常會(huì)夾雜著一些情緒性內(nèi)容，它們同信息的本意無關(guān)。