2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動(dòng)力市場及其均衡5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在勞動(dòng)力市場均衡的圖形中,當(dāng)市場工資率高于均衡工資率時(shí),下列各項(xiàng)描述正確的有()。【多選題】

A.勞動(dòng)力供給量超過需求量

B.勞動(dòng)力短缺,工資率將上升

C.勞動(dòng)力需求量超過供給量

D.勞動(dòng)力過剩,工資率將下降

E.勞動(dòng)力供給量和需求量呈均衡狀態(tài)

正確答案:A、D

答案解析:當(dāng)市場工資率高于均衡工資率時(shí),雇主能夠得到的員工數(shù)量大于雇主需要的員工數(shù)量,因此并非所有希望就業(yè)的人都能找到工作,從而產(chǎn)生勞動(dòng)力剩余,一個(gè)職位空缺可能會(huì)有許多求職者競爭,工資率將會(huì)下降。

2、工資率上升的()效應(yīng)可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給減少?！締芜x題】

A.收入

B.替代

C.規(guī)模

D.產(chǎn)出

正確答案:A

答案解析:在其他條件不變而工資率上升的時(shí)候,個(gè)人在工作相同時(shí)間情況下所獲得的收入增加了這就使勞動(dòng)者變得更加富有了,因而有能力將更多的時(shí)間花費(fèi)在閑暇上。這樣,工資率的上升就有可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少工作時(shí)間而增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)。工資率上升所帶來的勞動(dòng)力供給的減少,我們稱之為工資率上升的收入效應(yīng)。

3、某職業(yè)的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求,則該職業(yè)的工資水平()?！締芜x題】

A.提高

B.降低

C.無變化

D.發(fā)生不規(guī)律變化

正確答案:B

答案解析:由勞動(dòng)力市場均衡原理可得,當(dāng)勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求時(shí),即勞動(dòng)力供給數(shù)量大于雇主需要的勞動(dòng)者數(shù)量,將會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)力剩余,一個(gè)職位空缺可能會(huì)有許多求職者競爭,此時(shí)雇主意識(shí)到即使降低工資水平,也能夠得到合格的求職者以填補(bǔ)職位空缺,從而導(dǎo)致該職位的工資水平下降。

4、社會(huì)上大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個(gè)人是絕對(duì)相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在(   )?！締芜x題】

A.同質(zhì)性

B.異質(zhì)性

C.不可替代性

D.可替代性

正確答案:B

答案解析:由于每個(gè)勞動(dòng)力本身是各不相同的,因此說勞動(dòng)力具有異質(zhì)性,這決定了在社會(huì)上存在著許多不同的崗位,不同的工作職責(zé),不同的工作任務(wù)等。

5、政府促就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策包括()?！径噙x題】

A.貨幣、財(cái)政政策

B.收入政策

C.人力政策

D.計(jì)劃生育政策

E.產(chǎn)業(yè)政策

正確答案:A、B、C、E

答案解析:充分就業(yè)是現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要目標(biāo),但是,僅僅依靠勞動(dòng)力市場的自發(fā)作用,往往是很難實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的。在很多時(shí)候,政府必須對(duì)勞動(dòng)力市場進(jìn)行一定程度的干預(yù);從而努力朝著充分就業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn),現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)國家采取了各種經(jīng)濟(jì)政策。這些政策包括貨幣政策和財(cái)政政策、收入政策和人力政策、產(chǎn)業(yè)政策選擇和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等。