2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、法律規(guī)定的工時制度包括(   )?！径噙x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度

B.綜合計算工時工作制

C.延長工作時間

D.不定時工作制

E.定時工作制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度(2)不定時工作制(3)綜合計算工時工作制(4)制度工作時間的計算(5)延長工作時間

2、在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時，主要用于確定培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容的分析是（）?！締芜x題】

A.組織分析

B.工作任務(wù)分析

C.人員分析

D.公司戰(zhàn)略分析

正確答案:B

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)需求分析。工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。

3、人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是（）?！締芜x題】

A.能力

B.性格

C.氣質(zhì)

D.個性傾向性

正確答案:A

答案解析:能力是人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和。

4、對一般專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。【多選題】

A.專業(yè)知識

B.經(jīng)營技能

C.業(yè)務(wù)技能

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

E.工作態(tài)度

正確答案:A、C、E

答案解析:組織的各類專業(yè)技術(shù)人員和各技術(shù)工種的實際操作人員的素質(zhì)水平、技術(shù)熟練程度與工作態(tài)度直接影響整個企業(yè)產(chǎn)品水準(zhǔn)與質(zhì)量。對一般專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。

5、（）是通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)?！締芜x題】

A.工作分析法

B.業(yè)務(wù)流程分析法

C.個案研究法

D.專題訪談法

正確答案:B

答案解析:本題考查績效考核指標(biāo)體系設(shè)計。業(yè)務(wù)流程分析法是通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)。

6、“四體液說”把人分為四類，即（）?！径噙x題】

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.抑郁質(zhì)

D.膽汁質(zhì)

E.孤僻質(zhì)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人的心理特性依賴身體的構(gòu)造，心理的不同是因為“四根”的配合比例不同所造成的。后來,“四根說”發(fā)展成為“四體液說”，該理論把人分為四類，即多血質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)和膽汁質(zhì)，并以此對個體的人格作出判斷。

7、與社會養(yǎng)老保險制度相比，企業(yè)年金具有的特點有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)自愿，并自主選擇管理運作方式

B.政府對企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任

C.企業(yè)年金采取個人積累制

D.企業(yè)年金可以再分配

E.投資手段多樣

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查員工福利。與社會養(yǎng)老保險制度相比，企業(yè)年金具有的特點有：企業(yè)自愿，并自主選擇管理運作方式；政府對企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任；企業(yè)年金采用個人積累制，實行個人自保；企業(yè)年金以效率原則為基礎(chǔ)，不存在再分配的含義，因此有較強(qiáng)的激勵作用；企業(yè)年金通過資本市場進(jìn)行管理和運營，投資手段更加多樣。

8、績效考核的評估主體，一般不包括（）?！締芜x題】

A.上級

B.同事

C.工會

D.外部人員

正確答案:C

答案解析:績效考核的評估主體一般為上級、下級、同事、外部人員、員工自己。

9、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切聯(lián)系的概念，（）是個體對工作特定方面的反應(yīng)?！締芜x題】

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.組織氛圍

正確答案:A

答案解析:工作滿意度、工作投入度和組織承諾之間的關(guān)系。

10、下列特質(zhì)中，屬于“大五”人格模型外向性維度的是（）?！締芜x題】

A.樂觀

B.聰明

C.善良

D.健談

正確答案:D

答案解析:“大五”人格模型外向性維度：健談的、精力充沛的、果斷的。A為“大七”人格理論內(nèi)容;B為創(chuàng)造性模型，C為和悅性模型。