2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在我國,勞動行政法規(guī)是由(   )制定的?！締芜x題】

A.國務(wù)院

B.人力資源和社會保障部

C.全國人民代表大會及其常委會

D.最高人民法院

正確答案:A

答案解析:在我國,制定行政法規(guī)的機關(guān)是國務(wù)院?！读⒎ǚā返谖迨鶙l第一款規(guī)定"國務(wù)院根據(jù)憲法和法律,制定行政法規(guī)"。

2、企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的直接費用包括（）?！径噙x題】

A.學(xué)費

B.資料費

C.外出培訓(xùn)差旅費

D.培訓(xùn)期間的工資獎金津貼

E.培訓(xùn)器材設(shè)備的折舊分?jǐn)傎M用

正確答案:A、B

答案解析:企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的費用包括直接費用和間接費用兩部分。直接費用主要是學(xué)費和資料費用，間接費用主要包括外出培訓(xùn)的差旅費用、培訓(xùn)期間的工資獎金津貼，以及培訓(xùn)場地、器材設(shè)備等固定資產(chǎn)的折舊分?jǐn)傎M用。選項CDE屬于間接費用。

3、不屬于傳統(tǒng)薪酬l體系設(shè)計原則的是（）。【單選題】

A.團隊性原則

B.競爭性原則

C.公平性原則

D.激勵性原則

正確答案:A

答案解析:傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則：（1）公平性原則；（2）競爭性原則；（3）激勵性原則；（4）經(jīng)濟性原則；（5）合法性原則。

4、下列選項中，關(guān)于哺乳期勞動保護的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動

B.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動

C.女職工哺乳嬰兒滿周歲后，—般不再延長哺乳期

D.女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加0.5小時哺乳時間

E.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間

正確答案:A、B、C、E

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

5、除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人?！締芜x題】

A.18

B.16

C.14

D.12

正確答案:B

答案解析:本題目考查勞動法的規(guī)定。除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

6、下列關(guān)于作業(yè)測定的方法的說法錯誤的是( ) ?！締芜x題】

A.秒表時間研究主要用于為人工重復(fù)作業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)時間

B.工作抽樣法具有省時、可靠、經(jīng)濟等特點

C.標(biāo)準(zhǔn)資料法以其他作業(yè)測定方法為基礎(chǔ)

D.預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法主要用于制定和修改工序或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時間

正確答案:D

答案解析:作業(yè)測定也稱作業(yè)衡量，是運用各種技術(shù)來確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成某項工作所需的時間。方法主要有：①秒表時間研究，采用抽樣技術(shù)，以生產(chǎn)過程中的工序為研究對象，主要用于為人工重復(fù)作業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)時間﹔②工作抽樣法，利用分散抽樣來研究工時利用效率，具有省時、可靠、經(jīng)濟等特點；③預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法，是利用預(yù)先為各種動作制定的時間標(biāo)準(zhǔn)來確定進行各種操作所需要時間的方法；④標(biāo)準(zhǔn)資料法，是以其他作業(yè)測定方法為基礎(chǔ)的，是作業(yè)要素時間數(shù)據(jù)的積累，主要用于制定和修改工序或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時間。

7、斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的特質(zhì)包括（）?！径噙x題】

A.對工作的責(zé)任感

B.持之以恒

C.良好的調(diào)試能力

D.勇于實踐

E.忍受挫折

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查人格特質(zhì)在組織管理中的價值。斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有以下特質(zhì)：對所完成的工作有責(zé)任感；在追求目標(biāo)過程中熱情并能持之以恒；解決問題時勇于冒險并有創(chuàng)新精神；勇于實踐；自信；能很好地處理人際關(guān)系并忍受挫折。

8、下列團體中，屬于非正式團體的是（）?！締芜x題】

A.足球俱樂部的球迷會

B.公司財務(wù)部

C.項目管理小組

D.工廠的生產(chǎn)科

正確答案:A

答案解析:非正式團體包括利益團體和聯(lián)誼團體。利益團體是指由對某類特定事物共同關(guān)心的人形成的團體；聯(lián)誼團體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。足球俱樂部的球迷會是由對足球感興趣的人組成的聯(lián)誼團體。

9、在進行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時，工作任務(wù)分析的目的在于（）?！締芜x題】

A.考察員工的技能是否達到工作的要求

B.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容

C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)

D.確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

正確答案:B

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。

10、下列各項屬于保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項的有（）。【多選題】

A.明確界定商業(yè)秘密的范圍

B.損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計算方法

C.明確規(guī)定違約金數(shù)額

D.規(guī)范保密行為和泄密行為

E.完善保密和競業(yè)限制制度

正確答案:A、B、D

答案解析:保密協(xié)議的設(shè)計應(yīng)當(dāng)注意以下三點:①明確界定商業(yè)秘密的范圍;②規(guī)范保密行為和泄密行為;③損失賠償責(zé)任約定時應(yīng)明確賠償計算方法。