2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、關于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求

B.觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作

C.觀察法可以獲得有關任職者資格要求的信息

D.觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理

正確答案:A

答案解析:觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經(jīng)濟實用，且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理；無法得到有關任職者資格要求的信息。

2、減少社會懈怠的途徑有（）。【多選題】

A.使得個體的貢獻可以被衡量和界定

B.使成員感到自己的工作對團體是重要性的、有價值的

C.控制團體的規(guī)模

D.增強凝聚力

E.提高福利待遇水平

正確答案:A、B、C

答案解析:管理者可以通過三種途徑減少社會懈怠：一是使得個體的貢獻可以被衡量和界定；二是使成員感到自己的工作對團體是重要性的、有價值的；三是控制團體的規(guī)模。DE說法教材未提及，為干擾項，故不選。ABC說法符合教材內(nèi)容。

3、與其他招募方法相比，電子招募的優(yōu)點是（）。【多選題】

A.可以快速、廣泛地傳遞招聘信息

B.收益成本比相對較高

C.大大增加人力資源部門的工作量

D.招聘信息僅會傳遞到目標招聘人群

E.減少求職者和招募者的履行需要

正確答案:A、B、E

答案解析:電子招募廣告的優(yōu)點有: （1）收益成本比相對較高；（2）招募信息傳遞速度快、查詢方便；（3）有助于減少組織的時間投入和文案工作，減少求職者和招募者的履行需要。

4、從價值觀的（）來看，它具有超越情境的特點?！締芜x題】

A.主體

B.表現(xiàn)形式

C.功能

D.層次

正確答案:D

答案解析:從價值觀的層次來看，它具有超越情境的特點。

5、下列各項不是決定勞動力在市場上議價能力的因素的是()。【單選題】

A.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況

B.勞動者個人的技術、能力和經(jīng)驗等

C.勞動力質(zhì)量要素水平

D.勞動者的社會背景

正確答案:D

答案解析:不同勞動者在勞動力市場上的議價能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另一方面取決于個人的技術、能力和經(jīng)驗等勞動力質(zhì)量要素的水平。