2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）?！径噙x題】

A.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施

B.對(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的開(kāi)辦資金沒(méi)有要求

C.有明確的章程和管理制度

D.有一定數(shù)量 具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員

E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)中介服務(wù)的內(nèi)容。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，要求有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金。

2、決策委員會(huì)第一次舉行決策項(xiàng)目討論會(huì)時(shí)，很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)人發(fā)言，當(dāng)委員會(huì)主席談了自己的觀點(diǎn)之后，大多數(shù)人表示贊同。組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱(chēng)為（）?！究陀^案例題】

A.個(gè)體思維

B.極化傾向

C.團(tuán)體思維

D.產(chǎn)生的升級(jí)

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體思維是指在團(tuán)體就某一問(wèn)題或者事宜的提議發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，沒(méi)有人發(fā)表見(jiàn)解，而后人們又會(huì)致通過(guò)。 通常是組織內(nèi)部那些擁有權(quán)威，說(shuō)話(huà)自信，喜歡發(fā)表意見(jiàn)的主導(dǎo)成員們的想法跟容易被接受，但其實(shí)大多數(shù)并不贊成這一提議。題干所描述的情況應(yīng)為團(tuán)體思維，C說(shuō)法正確，ABD說(shuō)法均為錯(cuò)誤項(xiàng)。

3、選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括( )?！径噙x題】

A.職位的代表性

B.職位的關(guān)鍵程度

C.職位內(nèi)容變化的頻率

D.職位任職者的績(jī)效

E.職位的特殊性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:當(dāng)需要分析的工作職位很多又比較相似時(shí)，可以選擇標(biāo)桿職位來(lái)完成工作分析。選擇標(biāo)桿職位可以參考以下標(biāo)準(zhǔn):①職位的代表性;②職位的關(guān)鍵程度;③職位內(nèi)容變化的頻率和程度;④職位任職者的績(jī)效。

4、（）是溝通最顯而易見(jiàn)的基本職能?！径噙x題】

A.控制行為

B.激勵(lì)

C.情感表達(dá)

D.信息流通

E.意見(jiàn)反饋

正確答案:C、D

答案解析:本題考查溝通的作用。情感表達(dá)和信息流通是溝通最顯而易見(jiàn)的基本職能。

5、下列關(guān)于訪(fǎng)談法操作注意事項(xiàng)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。【單選題】

A.需制定較為詳細(xì)的結(jié)構(gòu)化訪(fǎng)談提綱

B.訪(fǎng)談?wù)邞?yīng)避免發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和看法

C.每天的談話(huà)對(duì)象最好不要超過(guò)三人

D.訪(fǎng)談?wù)卟灰c員工爭(zhēng)論

正確答案:C

答案解析:C項(xiàng)，每天的談話(huà)對(duì)象最好不要超過(guò)兩人，談話(huà)時(shí)間每人不超過(guò)三小時(shí)，談話(huà)過(guò)程中最好有較為詳細(xì)的記錄，便于分析。訪(fǎng)談結(jié)束后，應(yīng)將訪(fǎng)談?dòng)涗浗挥璞辉L(fǎng)談人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通確認(rèn)，必要時(shí)，可由雙方簽字確認(rèn)。