2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動標準與勞動保護5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、獎金的種類很多，主要有以下幾種（）。【多選題】

A.科學技術(shù)進步獎

B.節(jié)約獎

C.超產(chǎn)獎

D.質(zhì)量獎

E.安全生產(chǎn)獎

正確答案:B、C、D、E

答案解析:獎金的種類很多，主要有以下幾種：①超產(chǎn)獎，按超額勞動成果的數(shù)額來計付；②質(zhì)量獎，在完成產(chǎn)量的前提下，以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標準；③節(jié)約獎，在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，按節(jié)約原材料、燃料的數(shù)額計付；④安全生產(chǎn)獎，在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，按安全生產(chǎn)的情況給予獎勵等。

2、確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮()?！径噙x題】

A.社會最高工資水平

B.社會最低工資水平

C.勞動生產(chǎn)率

D.全國平均經(jīng)濟發(fā)展水平

E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

正確答案:C、E

答案解析:根據(jù)《勞動法》第四十九條規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮以下因素:①勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;②社會平均工資水平;③勞動生產(chǎn)率;④就業(yè)狀況;⑤地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

3、下列關(guān)于使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護的內(nèi)容描述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.用人單位需要使用有毒物品的，應(yīng)當優(yōu)先選擇使用低毒物品

B.用人單位應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案

C.用人單位可以不為從事高毒物品作業(yè)的勞動者提供崗位津貼

D.勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，由用人單位承擔

正確答案:C

答案解析:本題考查工作場所保護的內(nèi)容。用人單位應(yīng)當為從事高毒物品作業(yè)的勞動者提供崗位津貼。

4、下列關(guān)于未成年工特殊保護的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.未成年工是指16-18周歲的勞動者

B.不得安排未成年工從事過重、有毒有害的勞動

C.用人單位無需對未成年工進行身體檢查

D.用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查

正確答案:C

答案解析:未成年工是指16-18周歲的勞動者，用人單位使用未成年工，不得安排未成年工從事過重、有毒有害的勞動，并且對未成年工定期進行健康檢查。

5、用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()?！径噙x題】

A.警告

B.罰款

C.吊銷營業(yè)執(zhí)照

D.責令改正

E.責令停止營業(yè)

正確答案:A、B、D

答案解析:照我國《勞動法》第九十條的規(guī)定,用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,延長勞動者工作時間的,應(yīng)給予警告、責令改正,并可以處以罰款。