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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱?!締芜x題】
A.雇傭關(guān)系
B.勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系
正確答案:B
答案解析:勞動法調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
2、勞動關(guān)系的主要特征包括()?!径噙x題】
A.勞動關(guān)系是兩個平等主體之間就勞務(wù)事項進(jìn)行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
C.勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生
D.勞動關(guān)系既具有法律上的平等性,又具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性
E.勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系
正確答案:B、C、D、E
答案解析:勞動關(guān)系的主要特征是:(1)勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系。(2)勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生。(3)勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系。(4)勞動關(guān)系既具有法律上的平等性,又具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。
3、()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度?!締芜x題】
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
正確答案:A
答案解析:促進(jìn)就業(yè)制度。是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度。
4、勞動者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低工資的( )?!究陀^案例題】
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
正確答案:C
答案解析:對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題,勞動合同法做出了有針對性的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。
5、《勞動法》調(diào)整的對象包括()?!締芜x題】
A.勞動者
B.用人單位
C.工會
D.勞動關(guān)系
正確答案:D
答案解析:《勞動法》的調(diào)整對象是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
80初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實(shí)踐認(rèn)識,學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。

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