2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、宣傳吸煙危害的展覽所提供信息的優(yōu)勢在于（）?！究陀^案例題】

A.信息呈現(xiàn)的方式較為直觀

B.與老任的原有態(tài)度存在較大差距

C.有助于減少選擇感

D.有助于喚起恐懼感

正確答案:A、D

答案解析:說服信息的因素包括：差距、恐懼和信息呈現(xiàn)方式。隨著信息喚起的恐懼感的增加，人們改變態(tài)度的可能性也增加；在說服信息非常復(fù)雜的時(shí)候，書面信息的效果較好，當(dāng)信息簡單的時(shí)候，視覺最好。

2、管理者與員工聯(lián)合決策，合作和培植相互尊重的過程，指的是（）?！締芜x題】

A.工作擴(kuò)大化

B.工作豐富化

C.工作生活質(zhì)量

D.工作輪換

正確答案:C

答案解析:組織行為學(xué)專家西舍爾將提高員工工作生活質(zhì)量定義為：“管理者與員工聯(lián)合決策，合作和培植相互尊重的過程?！?/p>

3、下列不屬于績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方法的是（）?！締芜x題】

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法

B.個(gè)案研究法

C.業(yè)務(wù)流程分析法

D.專題訪談法

正確答案:A

答案解析:績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)方法包括：①工作分析法；②個(gè)案研究法；③業(yè)務(wù)流程分析法；④專題訪談法；⑤問卷調(diào)查法。

4、造成案例中員工辭職的因素有（）?！究陀^案例題】

A.工作環(huán)境

B.報(bào)酬待遇

C.上級管理人員

D.工作的挑戰(zhàn)性

正確答案:A、C、D

答案解析:案例中描述“員工工作環(huán)境陰暗，噪聲大”，說明辭職受到工作環(huán)境的影響；“管理人員對員工的生產(chǎn)環(huán)境和心理壓力不聞不問”，說明上級管理人員對員工的漠不關(guān)心也是員工辭職的因素；“員工的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)在同類企業(yè)中也是很高的，造成員工的心理壓力較大”，說明工作的挑戰(zhàn)性過大，超出員工的能力范圍，導(dǎo)致工作滿意度下降。

5、下列團(tuán)體分類中，屬于非正式團(tuán)體的是（）。【單選題】

A.任務(wù)團(tuán)體

B.利益團(tuán)體

C.指揮團(tuán)體

D.團(tuán)隊(duì)

正確答案:B

答案解析:非正式團(tuán)體包括利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。

6、實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)（工種）必須由（）決定設(shè)立。【多選題】

A.法律

B.勞動行政部門

C.行政法規(guī)

D.工商行政部門

E.國務(wù)院

正確答案:A、C、E

答案解析:實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)（工種）必須由法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定設(shè)立。

7、（）是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通，既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝通?！締芜x題】

A.輪狀溝通

B.環(huán)狀溝通

C.交錯(cuò)型溝通

D.鏈狀溝通

正確答案:B

答案解析:環(huán)狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通，既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝通。

8、公司人力資源部對以后的培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的做法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.由具備相應(yīng)能力的員工依據(jù)組織所規(guī)定的程序進(jìn)行監(jiān)督

B.采用訪談、觀察和數(shù)據(jù)收集等方法進(jìn)行監(jiān)督

C.采用何種監(jiān)督方法不應(yīng)提前確定，應(yīng)隨情況而定

D.監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)過程中各階段的記錄，以及相關(guān)分析和總結(jié)

正確答案:A、B、D

答案解析:至于采用何種監(jiān)督方法，應(yīng)該在培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃書中就確定了。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

9、在這個(gè)案例中，各部門的主要問題之一是沒有選取標(biāo)桿職位。選擇標(biāo)桿職位應(yīng)該參考的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。【客觀案例題】

A.職位的代表性

B.職位的關(guān)鍵程度

C.職位內(nèi)容變化的頻率和程度

D.職位的復(fù)雜程度

正確答案:A、B、C

答案解析:選擇標(biāo)桿職位參考的標(biāo)準(zhǔn)包括：①職位的代表性；②職位的關(guān)鍵程度；③職位內(nèi)容變化的頻率和程度；④職位任職者的績效。

10、下列不屬于提高作業(yè)能力和降低作業(yè)疲勞的措施是（）?！締芜x題】

A.改進(jìn)操作方法

B.合理安排作業(yè)休息制度

C.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率

D.減少工作內(nèi)容

正確答案:D

答案解析:提高作業(yè)能力和降低勞動疲勞的措施包括：①改進(jìn)操作方法；②合理安排作業(yè)休息制度；③改善工作內(nèi)容；④合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。