2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)論述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性

B.在崗培訓(xùn)開發(fā)能夠?qū)⒗碚撆c實踐及時結(jié)合

C.外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員的技能的開發(fā)是很有用的

D.外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較容易

正確答案:D

答案解析:組織內(nèi)部的在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性，理論與實踐能夠即時結(jié)合，學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。A、B正確。外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員和團隊領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能開發(fā)是很有用的，缺點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較困難。C正確，D錯誤。

2、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切聯(lián)系的概念，（）是個體對工作特定方面的反應(yīng)。【單選題】

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.組織氛圍

正確答案:A

答案解析:工作滿意度、工作投入度和組織承諾之間的關(guān)系。

3、關(guān)于組織公民行為的說法，正確的是（）。【單選題】

A.組織公民行為通常能得到組織的薪酬回報

B.組織公民行為是組織規(guī)范中正式要求的行為

C.組織公民行為是員工崗位職責(zé)中規(guī)定的行為

D.組織公民行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用

正確答案:D

答案解析:組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為，但這些行為又不是員工職麥范圍內(nèi)的。因而，通常不能得到組織在薪酬上的回報。ABC說法均不符合教材內(nèi)容，D說法正確。

4、在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是（）?！締芜x題】

A.根據(jù)個人績效來分配獎金

B.按工資比例區(qū)別獎金

C.組員平均分配獎金

D.按貢獻大小分配獎金

正確答案:C

答案解析:吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是組員平均分配獎金

5、關(guān)于獎金說法錯誤的是（）。【單選題】

A.它指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報酬

B.它是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分

C.它是浮動薪配

D.它是具有相對普遍性的非貨幣薪酬

正確答案:D

答案解析:獎金又稱浮動薪酬，是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報酬。獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。