2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說法,正確的是(    )?！径噙x題】

A.知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)

B.技能是概括化的行為模式

C.能力是概括化的心理特征

D.能力可以不斷積累

E.能力發(fā)展到一定程度時(shí)不會(huì)定型

正確答案:A、B、C

答案解析:知識(shí)和技能這兩個(gè)概念和能力有關(guān)但又有所不同：知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型，但知識(shí)和技能卻可以不斷積累。這些區(qū)別對(duì)于組織管理者有重要的啟示，盡管人的能力有限，有高低大小之分，但人卻可以通過不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識(shí)和技能。在科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)水平不斷發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，不斷提高組織、企業(yè)的整體文化技術(shù)素質(zhì)，是保證組織生存發(fā)展的重要方式之一。因此，許多有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的企業(yè)都重視職員素質(zhì)的培養(yǎng)，把人的素質(zhì)的提高看成是企業(yè)發(fā)展的根本前提之一。

2、關(guān)于遺傳,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.遺傳直接決定個(gè)體的人格

B.人格在很大程度上受到遺傳的影響

C.個(gè)體的人格是在長(zhǎng)期成長(zhǎng)過程中逐漸形成的

D.人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時(shí)間,而且比較緩慢

E.管理者應(yīng)將人格視為在短期內(nèi)是穩(wěn)固的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:遺傳并不是直接決定個(gè)體的人格,而是以間接的方式潛在地影響人格的形成。

3、進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí),包括的工作內(nèi)容有(   )?！締芜x題】

A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平

B.對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)

C.出對(duì)組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定

D.根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

正確答案:B

答案解析:人力資源規(guī)劃。對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測(cè)；根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需的計(jì)劃等。

4、(    )是最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)之一?！締芜x題】

A.評(píng)價(jià)尺度表

B.交替排序

C.配對(duì)比較

D.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)

正確答案:A

答案解析:評(píng)價(jià)尺度表是最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)之一。

5、最早對(duì)社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是()。【單選題】

A.羅森伯格

B.崔普利特

C.歐斯古德

D.德爾菲

正確答案:B

答案解析:社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下,工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象。最早研究社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象的是美國心理學(xué)家崔普利特。