2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、該服裝加工企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起(   )訂立書面勞動(dòng)合同?！究陀^案例題】

A.一個(gè)月內(nèi)

B.二個(gè)月內(nèi)

C.三個(gè)月內(nèi)

D.六個(gè)月內(nèi)

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)法規(guī)定自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就要訂立勞動(dòng)合同,不得延期簽訂。

2、直接影響著員工的薪酬水平的因素是（）。【單選題】

A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容

B.企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力

C.企業(yè)文化

D.地區(qū)及行業(yè)差異

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的經(jīng)營狀況和支付能力直接影響著員工的薪酬水平。一般來說，資本雄厚、盈利豐厚且正處于發(fā)展上升階段的企業(yè)，愿意支付較高的薪酬來吸引、保留和激勵(lì)員工；相反，規(guī)模較小或經(jīng)營不景氣的企業(yè),則不得不量入為出。

3、關(guān)于工作分析中的主題專家會(huì)議法的說法,正確的是()?！締芜x題】

A.主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)

B.主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者

C.主題專家一般以2~4人為宜

D.主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性很強(qiáng)

正確答案:A

答案解析:B項(xiàng),主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。C項(xiàng),主題專家一般以5~8人為宜,需要根據(jù)會(huì)議的主要目的確定。D項(xiàng),主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性,要受到與會(huì)議專家的知識水平及其相關(guān)工作背景的制約。

4、如果該公司用通過突出工作的目的性來克服工作的單調(diào)感，那么下面哪一做法有助于實(shí)現(xiàn)這一目的（）?！究陀^案例題】

A.在工作中設(shè)置目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)后，感到工作有進(jìn)步

B.給員工們增加工資

C.進(jìn)行操作變換

D.降低作業(yè)速率

正確答案:A、C

答案解析:克服工作的單調(diào)感方法:操作設(shè)計(jì)、操作變換、在工作中設(shè)置目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)后，會(huì)產(chǎn)生進(jìn)步感。AC說法正確，符合題意，B說法錯(cuò)誤，不符合教材內(nèi)容，D屬于調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法，不符合題意。

5、下列不屬于觀察法流程中觀察前準(zhǔn)備階段的內(nèi)容的是（）。【單選題】

A.確定目標(biāo)

B.選擇觀察對象

C.選擇合適的方法

D.數(shù)據(jù)整理

正確答案:D

答案解析:本題考查觀察法。觀察前準(zhǔn)備階段的內(nèi)容包括:確定目標(biāo)、選擇觀察對象、選擇合適的方法、確定時(shí)間地點(diǎn)、確認(rèn)工具設(shè)備、分析人員的選拔培訓(xùn)六個(gè)環(huán)節(jié)。