2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。【多選題】

A.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施

B.對開展業(yè)務(wù)必備的開辦資金沒有要求

C.有明確的章程和管理制度

D.有一定數(shù)量 具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)中介服務(wù)的內(nèi)容。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，要求有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金。

2、用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照( )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。【單選題】

A.受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下

B.受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上1 000元以下

C.受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上5 000元以下

D.受侵害的勞動(dòng)者每人1 000元以上5 000元以下

正確答案:A

答案解析:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

3、下列各項(xiàng)中，屬于全體公民放假的節(jié)日的有（）?！径噙x題】

A.春節(jié)

B.青年節(jié)

C.兒童節(jié)

D.國慶節(jié)

E.婦女節(jié)

正確答案:A、D

答案解析:全體公民放假的節(jié)日。①元旦，放假1天（1月1日）。②春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕，正月初一、初二）。③清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）。④國際勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）。⑤端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）。⑥中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。⑦國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

4、與其他招募方法相比，電子招募的優(yōu)點(diǎn)是（）?！径噙x題】

A.可以快速、廣泛地傳遞招聘信息

B.收益成本比相對較高

C.大大增加人力資源部門的工作量

D.招聘信息僅會(huì)傳遞到目標(biāo)招聘人群

E.減少求職者和招募者的履行需要

正確答案:A、B、E

答案解析:電子招募廣告的優(yōu)點(diǎn)有: （1）收益成本比相對較高；（2）招募信息傳遞速度快、查詢方便；（3）有助于減少組織的時(shí)間投入和文案工作，減少求職者和招募者的履行需要。

5、勞動(dòng)者可以同時(shí)與一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但在每個(gè)用人單位的工作時(shí)間每周都不能超過24小時(shí)的用工形式為（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同用工

B.全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.非全日制用工

正確答案:D

答案解析:非全日制用工是指勞動(dòng)者可以同時(shí)與一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但在每個(gè)用人單位的工作時(shí)間每周都不能超過24小時(shí)。