2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于行為錨定法的描述，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.是將每項工作的特定行為用—張等級表進行反映

B.行為等級表中劃分的是員工能的關(guān)鍵行為

C.等級表將每項工作劃分為各種行為級別

D.評估時評估者只需要將員工的行為對號入座

正確答案:B

答案解析:行為錨定法是指將每項工作的特定行為用—張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別(從最積極的行為到最消極的行為)，評估時評估者只需要將員工的行為對號入座即可。

2、設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)或其他機構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)( )批準，并獲得職業(yè)中介許可證?！締芜x題】

A.國務(wù)院

B.勞動行政部門

C.地方各級人民政府

D.工商行政部門

正確答案:B

答案解析:職業(yè)中介機構(gòu)是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。職業(yè)中介實行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)或其他機構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動行政部門批準，并獲得職業(yè)中介許可證。勞動行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)的申請后，應(yīng)當自受理申請之日起20日內(nèi)審理完畢。對符合條件的，應(yīng)當予以批準；不予批準的，應(yīng)當說明理由。經(jīng)許可的職業(yè)中介機構(gòu)，應(yīng)當向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。

3、這個水平的評估指的是()。【單選題】

A.投資收益評估

B.反應(yīng)評估

C.工作行為評估

D.結(jié)果評估

正確答案:C

答案解析:工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學的運用到工作上的程度。培訓(xùn)與開發(fā)的目的是提高能力，而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

4、從組織外部來看，影響招募工作的因素是( )?！締芜x題】

A.招募人員的職位本身的特點

B.一個組織在勞動力市場上的雇主品牌形象

C.勞動力市場上的供求松緊情況

D.組織的人力資源管理政策

正確答案:C

答案解析:影響招募的外部因素包括:勞動力市場上的供求松緊情況、政府和工會對勞動力市場所示施加的限制。ABD屬于影響招募工作的內(nèi)部因素因素，C說法符合題意。

5、下列選項中，不屬于禁止未成年工從事的勞動的是（）。【單選題】

A.礦山井下

B.有毒有害

C.服務(wù)行業(yè)

D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動

正確答案:C

答案解析:《勞動法》第四十六條規(guī)定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。