2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、（）是溝通最顯而易見的基本職能?！径噙x題】

A.控制行為

B.激勵

C.情感表達

D.信息流通

E.意見反饋

正確答案:C、D

答案解析:本題考查溝通的作用。情感表達和信息流通是溝通最顯而易見的基本職能。

2、黎格曼實驗中發(fā)現(xiàn)的這種現(xiàn)象稱為（）?！究陀^案例題】

A.社會信念

B.社會促進

C.社會懈怠

D.社會順從

正確答案:C

答案解析:個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力，團體的規(guī)模越大，每個人付出的努力相對越小，這種個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會懈怠。

3、薪酬區(qū)間滲透度是（）?！締芜x題】

A.它不能反映員工在其所在的薪酬區(qū)間中相對位置

B.它是用來表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬等級的中值

C.它是員工的實際基本薪酬與區(qū)間的實際跨度之間的關系

D.它通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平

正確答案:C

答案解析:薪酬區(qū)間滲透度是員工的實際基本薪酬與區(qū)間的實際跨度之間的關系。

4、當勞動力供給曲線不變,而勞動力需求曲線右移,則(   )?！径噙x題】

A.均衡工資率下降

B.均衡工資率上升

C.均衡就業(yè)量下降

D.均衡就業(yè)量上升

E.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變

正確答案:B、D

答案解析:當勞動力供給曲線不變,而勞動力需求曲線右移,則均衡工資率和均衡就業(yè)量都上升。

5、職業(yè)中介機構的業(yè)務內容有（）?！径噙x題】

A.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息

B.組織職業(yè)招聘洽談會

C.扣押勞動者的居民身份證

D.為勞動者介紹用人單位或為用人單位推薦勞動者

E.開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)中介服務的內容。選項C是職業(yè)中介機構的禁止行為。