2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列各項屬于勞動規(guī)章的有()。【多選題】

A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》

B.《工會法》

C.《工資支付暫行規(guī)定》

D.《集體合同規(guī)定》

E.《勞動法》

正確答案:C、D

答案解析:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等屬于國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。

2、在（）以后，“人力資源管理”這一 名詞逐漸流行起來?！締芜x題】

A.20世紀30年代

B.20世紀40年代

C.20世紀50年代

D.20世紀60年代

正確答案:D

答案解析:在20世紀60年代以后，“ 人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來。ABC表述均為錯誤干擾項，不符合題意，D選項正確。

3、下列各項對工作時間和休息時間說法錯誤的是()?！締芜x題】

A.工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日

B.根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作6日,休息1日

C.工作時間包括日工作時間和周工作時間

D.所謂休假時間,是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間

正確答案:B

答案解析:休息時間,是勞動者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)團體以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作5日,休息2日。國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。但用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

4、下列哪一觀點不屬于科學管理四原則?()【單選題】

A.將人看作“人力資本”,認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值,是能夠增值的資本

B.建立真正科學的勞動過程

C.管理者和工人之間應該進行親密的經(jīng)久合作

D.將經(jīng)過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結(jié)合

正確答案:A

答案解析:在實驗研究的基礎(chǔ)上,泰勒提出了著名的科學管理四原則:①建立真正科學的勞動過程;②工人必須經(jīng)過科學的選拔,保證他們具備與工作能力相應的體力和智力上的條件,從而有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能;③將經(jīng)過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結(jié)合;④管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作。

5、關(guān)于延長工作時間的工資報酬，下列說法錯誤的有（）?！径噙x題】

A.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的200%的工資報酬

B.休息日安排勞動者工作，可以安排補休的，支付不低于工資的150%的工資報酬

C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬

D.春節(jié)期間安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬

E.教師節(jié)期間安排教師授課的，支付不低于工資的300%的工資報酬

正確答案:A、B、E

答案解析:根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:①安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;②休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;③法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。本題中，春節(jié)屬于法定休假日，而教師節(jié)則并非法定節(jié)假日。