2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、一個(gè)人對(duì)組織有很高的承諾,這表示()?！径噙x題】

A.個(gè)人對(duì)組織目標(biāo)和使命的認(rèn)同

B.個(gè)人愿意更加努力的工作

C.個(gè)人愿意繼續(xù)在組織中工作

D.個(gè)人不愿意堅(jiān)持公司政策

E.個(gè)人不認(rèn)同公司的文化

正確答案:A、B、C

答案解析:組織承諾包括:①情感承諾,指?jìng)€(gè)人對(duì)組織目標(biāo)和使命的認(rèn)同;②繼續(xù)承諾,指?jìng)€(gè)人愿意繼續(xù)在組織中工作;③規(guī)范承諾,指?jìng)€(gè)人愿意更加努力的工作。

2、下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)變革中處理勞動(dòng)關(guān)系的基本原則的是（）?！締芜x題】

A.依法原則

B.平等協(xié)商原則

C.公平自愿原則

D.維護(hù)公共利益原則

正確答案:C

答案解析:企業(yè)變革中處理勞動(dòng)關(guān)系的基本原則包括:依法原則;平等協(xié)商原則;維護(hù)公共利益原則;職工參與原則;職工安置先行原則。

3、人力資源市場(chǎng)是(   )的重要組成部分?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.生產(chǎn)要素市場(chǎng)

C.材料市場(chǎng)

D.生產(chǎn)市場(chǎng)

正確答案:B

答案解析:狹義的人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供求雙方實(shí)現(xiàn)匹配的具體場(chǎng)所,廣義的人力市場(chǎng)是指在價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭規(guī)律作用下,人力資源供求雙方通過市場(chǎng),以自由匹配、雙向選擇的方式,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置的機(jī)制。

4、下列不屬于合理安排作業(yè)休息制度的是（）。【單選題】

A.改進(jìn)操作方法

B.實(shí)際工作率的確定

C.輪班制度

D.休息日制度

正確答案:A

答案解析:合理安排作業(yè)休息制度包括實(shí)際工作率、輪班制度、休息日制度。A選項(xiàng)描述為改進(jìn)操作方法類，不屬于合理安排休息制度，BCD說法均為屬于。

5、關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是(   )。【單選題】

A.人力資源管理主要關(guān)注如何降低人力成本

B.人力資源管理的視野比人事管理廣闊

C.人力資源管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的因素

D.人事管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的

正確答案:B

答案解析:A項(xiàng)，人事管理主要關(guān)注如何降低人力成本，正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。C項(xiàng)，人事管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素。D項(xiàng)，人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后出現(xiàn)的。人事管理與人類資源管理特點(diǎn)的區(qū)別主要在于:人力資源管理與人事管理產(chǎn)生的時(shí)代背景不同,人力資源管理與人事管理對(duì)人的認(rèn)識(shí)是不同的,人力資源管理與人事管理的基本職能有所不同。其中人事管理涉及內(nèi)容較少,目的不明確;人力資源管理分工較細(xì),目的明確,范圍寬泛。人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預(yù)測(cè)、長期開發(fā)、培訓(xùn)策略等；又有技術(shù)性的管理職能，如選拔、考核評(píng)價(jià)、薪酬管理、人員流動(dòng)管理等?？傮w來說，人力資源管理的職能具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時(shí)間的遠(yuǎn)程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。