2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、職業(yè)中介實(shí)行()制度?！締芜x題】

A.免費(fèi)服務(wù)

B.公示

C.行政許可

D.登記備案

正確答案:C

答案解析:職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。

2、在這個(gè)案例中，各部門的主要問題之一是沒有選擇標(biāo)桿職位。選擇標(biāo)桿職位應(yīng)該參考的標(biāo)準(zhǔn)包括( )?！究陀^案例題】

A.職位的代表性

B.職位的關(guān)鍵性

C.職位內(nèi)容變化的頻率和程度

D.職位的復(fù)雜程度

正確答案:A、B、C

答案解析:選擇標(biāo)桿職位可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)：職位的代表性、職位的關(guān)鍵性、職位內(nèi)容變化的頻率和程度以及職位任職者的績效。

3、常見的沖突解決方法包括（）。【多選題】

A.和平共處

B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)

C.協(xié)商、調(diào)解

D.面談法

E.拖延

正確答案:A、B、C、E

答案解析:常見的沖突處理方法:協(xié)商、調(diào)解;教育;拖延;和平共處;轉(zhuǎn)移目標(biāo);上級裁定。

4、關(guān)于職位說明書的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫

B.每名員工的職位說明書都因個(gè)人實(shí)際情況的不同而有所差異

C.職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職麥的最低要求

D.編制職位說明書之前應(yīng)對各職位的勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行測定

正確答案:C

答案解析:職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求，不應(yīng)根據(jù)目前現(xiàn)有任職者編寫。A錯(cuò)誤。職位說明書按照崗位編寫，同—崗位的員工的職位說明書應(yīng)—致。B錯(cuò)誤。職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求，C正確。D說法教材未提及，屬于無關(guān)干擾項(xiàng)。

5、影響作業(yè)能力的主要因素有()。【多選題】

A.生理因素

B.環(huán)境因素

C.工作條件和性質(zhì)

D.企業(yè)文化

E.員工情緒

正確答案:A、B、C

答案解析:影響作業(yè)能力的因素主要包括:①生理因素。即體力勞動(dòng)的作業(yè)能力,隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異;②環(huán)境因素。通常是指工作場所范圍內(nèi)的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等(溫度、濕度、風(fēng)速等);③工作條件和性質(zhì)。包括生產(chǎn)設(shè)備與工具、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)企業(yè)、鍛煉與熟練效應(yīng)等。