2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在下列()情況下扣除勞動(dòng)者部分工資,不屬于克扣工資?！径噙x題】

A.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)

B.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅

C.由于勞動(dòng)者未與其他職工一起加班,扣除一定數(shù)額工資

D.法律規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者本人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

E.由于勞動(dòng)者本人過失造成事故,使單位或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí),按規(guī)定令其賠償損失

正確答案:A、B、D、E

答案解析:用人單位不得克扣勞動(dòng)者的工資。但是,在下列情況下扣除勞動(dòng)者部分工資不屬于克扣工資:①用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;②由于勞動(dòng)者本人過失造成事故,使單位或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí),按規(guī)定令其賠償損失;③勞動(dòng)者本人違反勞動(dòng)紀(jì)律,按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資;④法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)等;⑤勞動(dòng)者應(yīng)償還用人單位債務(wù);⑥法律規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者本人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;⑦法律要求用人單位代扣繳的其他費(fèi)用。

2、《勞動(dòng)法》調(diào)整的對(duì)象包括()?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者

B.用人單位

C.工會(huì)

D.勞動(dòng)關(guān)系

正確答案:D

答案解析:《勞動(dòng)法》的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。

3、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。【單選題】

A.合格證書

B.登記證書

C.鑒定證書

D.授權(quán)證書

正確答案:B

答案解析:《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》將依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)納入了法定用人單位范圍。根據(jù)該條例,用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

4、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供(   )的,可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼?！究陀^案例題】

A.營(yíng)利性就業(yè)服務(wù)

B.公益性就業(yè)服務(wù)

C.非營(yíng)利性就業(yè)服務(wù)

D.私營(yíng)就業(yè)服務(wù)

正確答案:B

答案解析:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供公益性就業(yè)服務(wù)可以得到政策性補(bǔ)貼。

5、勞動(dòng)力供給()。【單選題】

A.具有數(shù)量的概念而無質(zhì)量?jī)?nèi)涵

B.具有質(zhì)量?jī)?nèi)涵而無數(shù)量的概念

C.既有數(shù)量的概念也有質(zhì)量?jī)?nèi)涵

D.既無數(shù)量的概念也無質(zhì)量?jī)?nèi)涵

正確答案:C

答案解析:從本質(zhì)上說,勞動(dòng)力供給不僅僅是一個(gè)數(shù)量的概念,同時(shí)也有其質(zhì)量?jī)?nèi)涵,即勞動(dòng)者愿意且能夠提供的勞動(dòng)力的質(zhì)量有多高,這也是勞動(dòng)力供給的一個(gè)重要方面。