2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、截至目前，我國政府已批準(zhǔn)國際勞工公約（）個?！締芜x題】

A.12

B.14

C.26

D.30

正確答案:C

答案解析:我國于1984年5月全部承認了1949年以前舊中國批準(zhǔn)的14個國際勞工公約。自20世紀(jì)80年代中期以來，我國有計劃地開展了國際勞工公約的研究，并根據(jù)我國的具體情況先后批準(zhǔn)了12個公約。截至目前，我國政府已批準(zhǔn)國際勞工公約26個。

2、引起職業(yè)病的因素不包括（）?！締芜x題】

A.粉塵

B.放射性物質(zhì)

C.手機

D.有毒、有害物質(zhì)

正確答案:C

答案解析:職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3、管理游戲法的適用對象是企業(yè)中（）?！締芜x題】

A.底層工作者

B.低層管理者

C.較高層次管理者

D.高層次管理者

正確答案:C

答案解析:管理游戲法是指模仿游戲的設(shè)計，使學(xué)員在決策過程中面臨諸多的實際管理矛盾。管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者，是當(dāng)前一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

4、計時制的衍生形式有（）?！径噙x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制

B.哈爾西獎金制

C.羅恩制

D.傭金制

E.日結(jié)制

正確答案:A、B、C

答案解析:計時制是根據(jù)單位產(chǎn)量的時耗來計發(fā)薪酬的形式。計時制有多種衍生形式：①標(biāo)準(zhǔn)工時制，以節(jié)約工作時間的多少來計算應(yīng)得的獎金；②哈爾西獎金制，特點是員工與公司分享成本節(jié)約額，通常是五五分賬，若員工在低于標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)完成工作，可以獲得的獎金是其節(jié)約下來的工時薪酬的一半；③羅恩制，是依據(jù)節(jié)約的工作時間占標(biāo)準(zhǔn)工作時間的百分比確定的，獎金隨著節(jié)約時間的增加而提高，但平均每超額完成一個標(biāo)準(zhǔn)工時的獎金額會遞減。

5、員工工作滿意度的影響后果包括（）?！究陀^案例題】

A.工作績效

B.離職率

C.遲到

D.薪資

正確答案:A、B、C

答案解析:員工的工作滿意度會影響到以下方面：①工作績效；②離職率；③缺勤和遲到；④偷竊行為；⑤暴力行為；⑥組織公民行為。

6、（）是工會通過成立機構(gòu)，聘用專職人員，直接為員工提供援助，或通過發(fā)布信息，通過網(wǎng)絡(luò)平臺間接地為員工提供援助服務(wù)。【單選題】

A.職業(yè)戒酒計劃

B.職業(yè)健康促進計劃

C.工會成員援助計劃

D.員工增強計劃

正確答案:C

答案解析:工會成員援助計劃是工會通過成立機構(gòu)，聘用專職人員，直接為員工提供援助，或通過發(fā)布信息，通過網(wǎng)絡(luò)平臺間接地為員工提供援助服務(wù)，如美國聯(lián)邦酗酒機構(gòu)。

7、勞動者的工作權(quán)和休息權(quán)是（）規(guī)定的基本權(quán)利?！締芜x題】

A.憲法

B.勞動法

C.民法

D.刑法

正確答案:A

答案解析:勞動者的工作權(quán)和休息權(quán)是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。《中華人民共和國憲法》第四十三條規(guī)定，中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休假和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。

8、（）是指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重?！締芜x題】

A.福利計劃

B.福利預(yù)算

C.福利評價

D.福利反饋

正確答案:B

答案解析:員工福利管理包括：①福利計劃；②福利預(yù)算；③福利溝通；④福利的評價與反饋；⑤福利計劃的成本控制。其中，福利預(yù)算是指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。

9、我國法律明確規(guī)定了就業(yè)年齡和退休年齡，但是許多用人單位以自身發(fā)展需要為由，用員工時提出了苛刻的年齡條件，使有能力從事某種職業(yè)的人無法獲得工作，屬于（）?！締芜x題】

A.性別歧視

B.年齡歧視

C.經(jīng)驗歧視

D.學(xué)歷歧視

正確答案:B

答案解析:年齡歧視是發(fā)布招聘廣告階段的歧視之一。盡管我國法律明確規(guī)定了就業(yè)年齡和退休年齡，但是許多用人單位以自身發(fā)展需要為由，在招用員工時提出了苛刻的年齡條件，使有能力從事某種職業(yè)的人無法獲得工作。這種做法屬于年齡歧視。

10、美國人格心理學(xué)家奧爾波特提出的人格結(jié)構(gòu)中，（）反映了一個人的情操和優(yōu)勢傾向。【單選題】

A.樞紐特質(zhì)

B.核心特質(zhì)

C.表面特質(zhì)

D.根源特質(zhì)

正確答案:A

答案解析:美國人格心理學(xué)家奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面：①樞紐特質(zhì)；②核心特質(zhì)；③次要特質(zhì)。其中，樞紐特質(zhì)又稱基本特質(zhì)，是指那些滲透于人格乃至遍及此人全部活動的特質(zhì)。它反應(yīng)了一個人的情操和優(yōu)勢傾向，只有少數(shù)人有這樣的特質(zhì)。