2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 員工關(guān)系管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、員工援助計(jì)劃的主要內(nèi)容應(yīng)該包括()?！究陀^案例題】

A.提高員工的工資報(bào)酬

B.處理造成問(wèn)題的外部壓力源

C.處理壓力所造成的反應(yīng)

D.改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)

正確答案:B、C、D

答案解析:一般而言，員工援助計(jì)劃主要由三部分構(gòu)成：①處理造成問(wèn)題的外部壓力源，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素；②處理壓力所造成的反應(yīng)，即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo)；③改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。

2、下列有關(guān)職業(yè)病認(rèn)定條件的說(shuō)法，不正確的是（）?！締芜x題】

A.所接觸的有害因素的劑量(強(qiáng)度或濃度)無(wú)論過(guò)去還是現(xiàn)在，足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生

B.放射性物質(zhì)所引起的疾病不屬于職業(yè)病

C.與工作場(chǎng)所的職業(yè)性有害因素密切有關(guān)

D.區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者導(dǎo)致職業(yè)病的可能性必須大于后者

正確答案:B

答案解析:職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的認(rèn)定企業(yè)在對(duì)職業(yè)病進(jìn)行認(rèn)定時(shí)，應(yīng)注意職業(yè)病認(rèn)定的三個(gè)條件:①該疾病應(yīng)與工作場(chǎng)所的職業(yè)性有害因素密切有關(guān);②所接觸的有害因素的劑量(強(qiáng)度或濃度）無(wú)論過(guò)去還是現(xiàn)在，足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生;③必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者導(dǎo)致職業(yè)病的可能性必須大于后者。

3、下列關(guān)于招聘廣告說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.招聘廣告在性質(zhì)上屬于“要約邀請(qǐng)”，具有法律約束力

B.用人單位對(duì)于招聘廣告中的內(nèi)容并不承擔(dān)必須履行的義務(wù)

C.受聘的勞動(dòng)者可以在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求將廣告的內(nèi)容寫入合同條款中

D.受聘的勞動(dòng)者在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求將廣告的內(nèi)容寫入合同條款中，此時(shí)如果單位不履行有關(guān)規(guī)定，受聘者可以要求單位實(shí)際履行

正確答案:A

答案解析:招聘廣告在性質(zhì)上屬于“要約邀請(qǐng)”，因而不具有法律約束力，用人單位對(duì)于招聘廣告中的內(nèi)容并不承擔(dān)必須履行的義務(wù)，受聘的勞動(dòng)者可以在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求將廣告的內(nèi)容寫入合同條款中，此時(shí)如果單位不履行有關(guān)規(guī)定，受聘者可以要求單位實(shí)際履行。

4、下列關(guān)于錄用信的陳述，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束

B.錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者

C.錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力

D.錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

正確答案:C

答案解析:本題考查入職管理的內(nèi)容。簽訂的勞動(dòng)合同比錄用信具有更高的法律效力。

5、下列關(guān)于員工援助計(jì)劃的陳述，正確的是( )?！締芜x題】

A.員工援助計(jì)劃目前在歐美的一些國(guó)家已經(jīng)成為一項(xiàng)可以幫助員工面對(duì)任何問(wèn)題的計(jì)劃的總稱

B.外部員工援助計(jì)劃比內(nèi)部員工援助計(jì)劃更節(jié)省成本

C.員工對(duì)內(nèi)部員工援助計(jì)劃的信任程度可能高于外部員工援助計(jì)劃

D.內(nèi)部和外部員工援助計(jì)劃要分別使用

正確答案:A

答案解析:員工援助計(jì)劃最初產(chǎn)生于20世紀(jì)二三十年代的西方國(guó)家。經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，目前在歐美的一些國(guó)家已經(jīng)成為一項(xiàng)可以幫助員工面對(duì)任何問(wèn)題的計(jì)劃的總稱。