2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。【多選題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)對象

B.培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略

C.培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容

D.培訓(xùn)與開發(fā)的費(fèi)用預(yù)算

E.培訓(xùn)與開發(fā)的方式

正確答案:A、C、D、E

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)管理的實(shí)施規(guī)程。為了使培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃能夠順利實(shí)施，計(jì)劃的內(nèi)容包括：總體目標(biāo)；基本原則；培訓(xùn)與開發(fā)需求；培訓(xùn)與開發(fā)的具體目標(biāo)或目的；培訓(xùn)與開發(fā)對象；培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容；培訓(xùn)與開發(fā)的時間；培訓(xùn)與開發(fā)的地點(diǎn)；培訓(xùn)與開發(fā)的方式；培訓(xùn)與開發(fā)的教師；培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任人；考評方式；計(jì)劃變更或調(diào)整方式；培訓(xùn)與開發(fā)的費(fèi)用預(yù)算；簽發(fā)人。

2、對培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)該是（）?！締芜x題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)的結(jié)果

B.培訓(xùn)與開發(fā)過程各個階段的記錄、分析和總結(jié)

C.培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施計(jì)劃

D.參加培訓(xùn)與開發(fā)人員的信息

正確答案:B

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督和改進(jìn)：監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)過程中各個階段的記錄及相關(guān)分析和總結(jié)等。

3、下列關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)論述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時性

B.在崗培訓(xùn)開發(fā)能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐及時結(jié)合

C.外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員的技能的開發(fā)是很有用的

D.外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易

正確答案:D

答案解析:組織內(nèi)部的在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時性，理論與實(shí)踐能夠即時結(jié)合，學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。A、B正確。外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能開發(fā)是很有用的，缺點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較困難。C正確，D錯誤。

4、奧爾波特認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)主要有（）。【多選題】

A.樞紐特質(zhì)

B.核心特質(zhì)

C.次要特質(zhì)

D.樂群性

E.穩(wěn)定性

正確答案:A、B、C

答案解析:奧爾波特認(rèn)為，樞紐特質(zhì)、核心特質(zhì)和次要特質(zhì)是人格結(jié)構(gòu)的三個層面，其中DE兩個選項(xiàng)是干擾項(xiàng)，它分屬于卡特爾的特質(zhì)理論。

5、培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃不包括（）?！締芜x題】

A.進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析

B.制定操作程序

C.培訓(xùn)與開發(fā)方法

D.培訓(xùn)與開發(fā)形式

正確答案:A

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的第一步是進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。然后再進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的制定。培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃包括制定操作程序、培訓(xùn)與開發(fā)方法、培訓(xùn)與開發(fā)形式。