2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 招用人員5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于李某要求公司支付兩倍工資的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.公司應(yīng)自2012年3月1日起向李某支付兩倍工資

B.公司是否與李某訂立書面勞動合同，都無須向李某支付兩倍工資

C.只要李某提出要求，公司就應(yīng)向李某支付兩倍工資

D.公司應(yīng)當(dāng)自2012年4月1日起向李某支付兩倍工資

正確答案:D

答案解析:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；其中，用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

2、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過( )工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同?！締芜x題】

A.10個

B.15個

C.20個

D.25個

正確答案:B

答案解析:事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

3、下列()不屬于用人單位的禁止性行為?！締芜x題】

A.委托職業(yè)中介機構(gòu)招聘

B.要求勞動者提供擔(dān)保金

C.暫時扣押被招聘人身份證

D.招用未滿16周歲未成年人

正確答案:A

答案解析:用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件:③要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物;④招用未滿16周歲的未成年人,以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動;⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。

4、用人單位招用人員的禁止行為包括（）?！径噙x題】

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

C.招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員

D.招用無合法身份證件的人員

E.要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物

正確答案:A、B、D、E

答案解析:用人單位招用人員的禁止行為:(1）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。(2)扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。(3)要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。(4)招用未滿16周歲的未成年人及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員。(5）招用無合法身份證件的人員。(6)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動。(7)以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。

5、社會保險是指國家通過立法設(shè)立社會(   )基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度?！締芜x題】

A.補償

B.救濟

C.保險

D.福利

正確答案:C

答案解析:本題考查社會保險的概念。所謂社會保險,是指國家通過立法設(shè)立社會保險基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力,以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度,所以答案為C。