2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、溝通的作用主要有（）?！径噙x題】

A.控制

B.激勵

C.情感表達(dá)

D.信息流通

E.惰性作用

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查溝通概述。在團(tuán)體中，溝通的作用主要有四種：控制、激勵、情感表達(dá)、信息流通。選項(xiàng)E屬于團(tuán)體規(guī)范的作用。

2、關(guān)于工作單調(diào)感的表述，正確的是( )?！締芜x題】

A.單調(diào)感使人思維機(jī)械，但不會不愉快

B.單調(diào)感使工作能力曲線產(chǎn)生極特殊的改變

C.單調(diào)感使人效率降低，不過不會引起疲勞

D.即使對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣

正確答案:B

答案解析:單調(diào)感將引起人們的不愉快心理，會使工作能力曲線產(chǎn)生極特殊的改變，因此短期內(nèi)高度重復(fù)性的操作可能導(dǎo)致疲勞，隨著操作時間的增加，對工作單調(diào)的體驗(yàn)反而會降低。但是也有對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人群存在，這些人或者被工作吸引，或者具有“擺脫工作”的心理狀態(tài)。這樣的人喜歡在工作時想另外—件事，幻想或思考問題。

3、績效考核側(cè)重于（）?！締芜x題】

A.績效計(jì)劃的制定

B.績效的識別、判斷和評價

C.員工個人能力的發(fā)展

D.績效信息的溝通和績效的提高

正確答案:B

答案解析:績效考核與績效管理并不是等價的。它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：第一，績效管理是一個完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)。第二，績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效考核則側(cè)重于績效的識別、判斷和評價。

4、截止目前，我國政府已批準(zhǔn)國際勞工公約（）個。【單選題】

A.14

B.28

C.11

D.20

正確答案:B

答案解析:截至目前，我國政府已批佳國際勞工公約28個。

5、訂立勞動合同的（）原則，是勞動合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件?！締芜x題】

A.平等自愿

B.協(xié)商—致

C.誠實(shí)信用

D.合法

正確答案:D

答案解析:合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律、行政法規(guī)相抵觸。合法是勞動合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。

6、企業(yè)職工福利費(fèi)不包括（）?！径噙x題】

A.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

C.職工教育經(jīng)費(fèi)

D.職工異地安家費(fèi)

E.職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

7、不得安排女職工在經(jīng)期從事（）。【多選題】

A.高處作業(yè)

B.低溫作業(yè)

C.冷水作業(yè)

D.高溫作業(yè)

E.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

正確答案:A、B、C、E

答案解析:不得安排女職工在經(jīng)期從事的勞動包括:①根據(jù)《勞動法》第60條的規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動;②女職工在月經(jīng)期間禁忌從事《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中二級(含二級)以上的作業(yè)，即高處作業(yè)高度在5米以上的作業(yè);③不得安排月經(jīng)期的女職工在食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè);④不得安排月經(jīng)期的女職工從事《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

8、外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括（）?！径噙x題】

A.全日制大中專院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)開發(fā)機(jī)構(gòu)

D.社會力量辦學(xué)

E.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:外部培訓(xùn)與開發(fā)的地點(diǎn)不在組織內(nèi)，而是委托社會培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)代理，或選送員工到組織外部接受培訓(xùn)與開發(fā)。這些培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)主要包括三類：①全日制大中專院校和成人高等院校；②地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)；③社會力量辦學(xué)。

9、用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照( )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。【單選題】

A.受侵害的勞動者每人100元以上500元以下

B.受侵害的勞動者每人500元以上1 000元以下

C.受侵害的勞動者每人500元以上5 000元以下

D.受侵害的勞動者每人1 000元以上5 000元以下

正確答案:A

答案解析:《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

10、團(tuán)體極化是指人們在團(tuán)體中進(jìn)行決策較個人決策（）的現(xiàn)象?！締芜x題】

A.積極性更高

B.積極性更高或更低

C.冒險(xiǎn)性更高或更低

D.冒險(xiǎn)性更高

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險(xiǎn)或保守，向某一極端偏斜，從而背離最佳決策。團(tuán)體極化與積極性高低無關(guān)，AB排除；極化是冒險(xiǎn)性更高或更低，D說法不如C說法準(zhǔn)確。