2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、勞動法的核心和靈魂是()?！締芜x題】

A.勞動法的基本原則

B.公平

C.公正

D.勞動法的基本內(nèi)容

正確答案:A

答案解析:勞動法的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動法的核心和靈魂。

2、影響企業(yè)績效考核周期選擇的因素包括（）。【多選題】

A.獎金發(fā)放周期

B.工作任務(wù)完成周期

C.工作強(qiáng)度

D.工作性質(zhì)

E.工資發(fā)放周期

正確答案:A、B、D

答案解析:企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響：①獎金發(fā)放周期，有些企業(yè)愿意選擇在獎金發(fā)放之前進(jìn)行績效考核；②工作任務(wù)完成周期；③工作性質(zhì)，從事事務(wù)性工作的員工，考核周期會短一些，從事管理工作和技術(shù)工作的品工，考核周期會長—些。

3、下列符合職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍的有（）?！径噙x題】

A.高技能人才培訓(xùn)

B.企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育所需費(fèi)用

C.特種作業(yè)人員培訓(xùn)

D.個人為取得學(xué)位而參加的在職教育所需費(fèi)用

E.職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)

正確答案:A、C、E

答案解析:職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括:上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。但企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)由個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

4、考核指標(biāo)的（）是指在對某職位員工進(jìn)行績效考核的過程中漏掉了重要的績效指標(biāo)?！締芜x題】

A.缺失

B.冗余

C.復(fù)雜

D.單調(diào)

正確答案:A

答案解析:本題考查績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計?？己酥笜?biāo)的缺失是指在對某職位員工進(jìn)行績效考核的過程中漏掉了重要的績效指標(biāo)。

5、勞動力市場的特殊性在于,在勞動力交易的過程中,勞動力這種特殊商品的()沒有轉(zhuǎn)移?！締芜x題】

A.使用權(quán)

B.所有權(quán)

C.轉(zhuǎn)讓權(quán)

D.租賃權(quán)

正確答案:B

答案解析:由于勞動力或勞動服務(wù)是不可能脫離勞動者本身而獨(dú)立存在的。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán),這是勞動力市場的特殊性。