2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)劃或產(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及其結(jié)果,這是(   )?！締芜x題】

A.規(guī)模效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.收入效應(yīng)

D.邊際效應(yīng)

正確答案:A

答案解析:工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響。規(guī)模效應(yīng)又被稱為產(chǎn)出效應(yīng),它是指工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及其結(jié)果。

2、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系是（）?！締芜x題】

A.凝聚力越大績(jī)效越高

B.凝聚力越大績(jī)效越差

C.非簡(jiǎn)單線性關(guān)系

D.簡(jiǎn)單線性關(guān)系

正確答案:C

答案解析:凝聚力對(duì)團(tuán)體的績(jī)效有著重要的影響，凝聚力和績(jī)效之間的關(guān)系比較復(fù)雜，并不是簡(jiǎn)單的直線關(guān)系。高凝聚力能否導(dǎo)致高績(jī)效要看團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范。如果團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范要求高的生產(chǎn)率，則高凝聚力導(dǎo)致實(shí)際的高績(jī)效，但若團(tuán)體規(guī)范要求維持低生產(chǎn)率，高凝聚力則適得其反。

3、對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)的目的在于（）?！径噙x題】

A.通過(guò)向新員工介紹其工作、工作環(huán)境及工作同事，激勵(lì)新員工的士氣

B.使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法

C.有助于新員工很快適應(yīng)并勝任所分配的工作

D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況

E.熟悉、掌握工作流程、技能

正確答案:A、B、C、D

答案解析:一般性崗前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的是向新員工介紹企業(yè)的一般情況，以增進(jìn)新員工對(duì)本企業(yè)的了解，提高工作的信心；專業(yè)性崗前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的是使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等，以期在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束后，能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

4、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作(   )?！締芜x題】

A.40小時(shí)

B.48小時(shí)

C.56小時(shí)

D.72小時(shí)

正確答案:B

答案解析:根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作5日,休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

5、群體的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法包括(   )?！径噙x題】

A.操作示范法

B.角色扮演法

C.視聽(tīng)法

D.學(xué)徒培訓(xùn)

E.個(gè)人自選培訓(xùn)

正確答案:A、B、C

答案解析:群體的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法包括:講授法;討論法;操作示范法;案例研討法;角色扮演法;管理游戲法;視聽(tīng)法。