2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、按培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)劃分，此次培訓(xùn)屬于（）。【客觀案例題】

A.基礎(chǔ)知識(shí)教育

B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

C.價(jià)值觀及文化培訓(xùn)

D.操作技能培訓(xùn)

正確答案:D

答案解析:此次培訓(xùn)目的是提高員工對(duì)新計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的操作技能，所以此次培訓(xùn)屬于操作技能培訓(xùn)。

2、關(guān)于工作研究的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.工作研究是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé)以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程

B..方法研究包括過(guò)程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析三部分

C.時(shí)間研究是運(yùn)用各種技術(shù)來(lái)確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成某項(xiàng)工作所需的時(shí)間

D.預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法是國(guó)際公認(rèn)的制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)

正確答案:A

答案解析:工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

3、關(guān)于“大五”和“大七”人格理論，下列說(shuō)法正確的是（）?！締芜x題】

A.“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的，與維度名稱(chēng)意義相似的項(xiàng)目描述的是較低的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較高的一極

B.“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性

C.“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性

D.“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

正確答案:D

答案解析:“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展，前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性，而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的——與維度名稱(chēng)意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極。

4、（）是指完成該項(xiàng)工作所需具備的基本條件?！締芜x題】

A.工作環(huán)境

B.工作內(nèi)容

C.工作任職者要求

D.工作聯(lián)系

正確答案:C

答案解析:工作任職者要求是指完成該項(xiàng)工作所需具備的基本條件。

5、與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()?！径噙x題】

A.工作穩(wěn)定度

B.工作滿(mǎn)意度

C.工作投入度

D.組織忠誠(chéng)度

E.工作喜歡度

正確答案:B、C、D

答案解析:與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括:①工作滿(mǎn)意度,指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否的態(tài)度;②工作投入度,指員工在工作中深入的程度,所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少,以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度;③組織忠誠(chéng)度,又稱(chēng)組織承諾,指員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。