2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于績效管理在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.績效管理可以為員工的薪酬發(fā)放提供依據(jù)

B.績效管理可以為企業(yè)的人員配置提供依據(jù)

C.績效管理是企業(yè)制定勞動標準的主要依據(jù)

D.績效管理可以幫助企業(yè)更有效地進行員工開發(fā)

正確答案:C

答案解析:績效考核可以為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實施提供依據(jù)，具體包括：（1）績效管理為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)；（2）為人員的配置和甄選提供依據(jù)；（3）幫助企業(yè)更有效地實行員工開發(fā)。

2、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同?！締芜x題】

A.12天

B.15天

C.—個月

D.三個月

正確答案:C

答案解析:已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

3、用人單位招用人員的禁止行為包括( )?！径噙x題】

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

C.招用未持相應工種職業(yè)資格證書的人員

D.招用無合法身份證件的人員

E.要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物

正確答案:A、B、D、E

答案解析:用人單位招用人員不得有下列行為：（1）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。（2）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。（3）要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。（4）招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員。（5）招用無合法身份證件的人員。（6）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。（7）用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當手段招聘人員。

4、在績效考核指標體系中，對各項指標重要程度進行權(quán)衡和評價的是（）。【單選題】

A.績效考核指標

B.績效考核指標權(quán)重

C.績效考核指標評價標準

D.績效考核指標評價方法

正確答案:B

答案解析:績效考核指標體系包括：①績效考核指標，是指對員工績效進行考核與評價的項目；②績效考核指標權(quán)重，是對于各項指標重要程度的權(quán)衡和評價；③績效考核指標評價標準，是指在各個指標上員工績效應該達到什么樣的水平，是一種被期望達到的水平。

5、下列關(guān)于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是（）?！締芜x題】

A.該模型將工作分解為許多因素，員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得

B.該模型認為工作滿意度是多維的

C.該模型認為對所有的員工來說，不同的因素對工作滿意度的貢獻是相同的

D.該模型強調(diào)在調(diào)查員工滿意度時不要遺漏重要的因素，則會導致調(diào)查結(jié)果的片面性

正確答案:C

答案解析:使用因素模型需要注意兩個方面：第一，不要遺漏重要的因素；第二，對不同員工來說，不同的因素可能對其工作滿意度有不同的貢獻。C說法錯誤，ABD說法均表述正確。

6、關(guān)于人格的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.—個人所受的教育對他的人格有影響

B.人格是不穩(wěn)定的，隨時都會改變

C.人格不受遺傳影響

D.精神分析從個人意識經(jīng)驗發(fā)展和成長潛能整合的角度理解人格

正確答案:A

答案解析:人格的影響因素：遺傳、環(huán)境、情境。由于人格在很大程度上受到遺傳的影響，并且在個體的成長過程中逐漸形成的，因此個體的人格是相當穩(wěn)定的。A正確，B、C錯誤。環(huán)境因素包括：教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎(chǔ)、人際關(guān)系及個人體驗等，而不是精神分析理論的觀點，故D錯誤。

7、員工援助計劃的實施要點不包括（）。【單選題】

A.向生活貧困的職工家庭提供資助

B.B.做好職業(yè)心理健康宣傳

C.在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建支持性工作環(huán)境

D.開展多種形式員工心理咨詢

正確答案:A

答案解析:員工援助計劃的實施要點包括:做好職業(yè)心理健康宣傳;在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建支持性工作環(huán)境;開展多種形式員工心理咨詢;組織全員培訓等。

8、計算機辦公時間過長帶來的危害有（）?！径噙x題】

A.微波危害

B.視力危害

C.組織傷害

D.呼吸系統(tǒng)危害

E.塵肺

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職業(yè)安全與健康。選項E主要是由于生產(chǎn)性粉塵帶來的危害，不是計算機辦公時間過長帶來的危害。

9、可以同時實施學員集體培訓開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓開發(fā)方法是（）。【單選題】

A.講授法

B.討論法

C.操作示范法

D.案例研討法

正確答案:A

答案解析:講授法的優(yōu)點是可以對眾多受訓人員同時進行培訓開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費。

10、小王決定采用問卷的方式進行工作滿意度的調(diào)查,其意義主要體現(xiàn)在（）?！究陀^案例題】

A.監(jiān)控滿意度

B.改善溝通

C.釋放情感

D.增加信心

正確答案:A、B、C

答案解析:工作滿意度就是通過一定的手段與方法來調(diào)查員工（包括管理層）對工作和工作環(huán)境的感受，進行這種調(diào)查的意義體現(xiàn)在：監(jiān)控滿意度、改善溝通、釋放情感、確定培訓需要、規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。