2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、對(duì)趙總經(jīng)理的行為,下列評(píng)價(jià)正確的是()?！究陀^案例題】

A.趙總經(jīng)理的這種行為與其地位身份很合適

B.他若以后都這樣,永遠(yuǎn)得不到企業(yè)的真實(shí)情況

C.作為一個(gè)經(jīng)理,為使溝通渠道暢通,他有必要調(diào)整自己的心理與行為

D.趙總經(jīng)理很善于與下屬溝通

正確答案:B、C

答案解析:在團(tuán)體中,溝通的作用主要有控制、激勵(lì)、情感表達(dá)、信息流通四種。有效的溝通可以達(dá)到知識(shí)和情感的共享,促進(jìn)團(tuán)體內(nèi)部的交流。趙總經(jīng)理的行為給溝通造成了障礙,不利于信息在組織中的傳遞,更不利于領(lǐng)導(dǎo)者及時(shí)掌握組織內(nèi)部的真實(shí)情況。保持溝通渠道暢通是領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)所在,趙總經(jīng)理應(yīng)該對(duì)自己的心理與行為進(jìn)行調(diào)整。

2、下列不屬于組織分析任務(wù)的是(   )?！締芜x題】

A.公司戰(zhàn)略

B.人員分析

C.組織整體

D.組織支持

正確答案:B

答案解析:組織分析主要包括三個(gè)方面的因素:公司戰(zhàn)略、可獲得的培訓(xùn)資源、組織支持、企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況。

3、下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)資格證書(shū)制度的范圍(   )?！締芜x題】

A.公共安全

B.人身健康

C.生命財(cái)產(chǎn)安全

D.家庭工作

正確答案:D

答案解析:《就業(yè)促進(jìn)法》第五十一條規(guī)定,國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者,實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

4、小道消息最常見(jiàn)的傳播形式是(   )?！究陀^案例題】

A.個(gè)體發(fā)布

B.簇式傳播

C.束式傳播

D.外延式傳播

正確答案:B

答案解析:ACD是干擾選項(xiàng),所謂的簇式傳播是指某名員工將信息告訴多個(gè)員工,其中只有部分員工再把消息傳下去,而且也是傳給多個(gè)人。

5、關(guān)于G公司新的薪酬體系,下列說(shuō)法正確的是()?！究陀^案例題】

A.薪酬理念未能體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的需要

B.基本薪酬體現(xiàn)了職位的相對(duì)價(jià)值

C.薪酬水平定位及薪酬結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)性

D.職位分類(lèi)不能體現(xiàn)公司薪酬激勵(lì)重點(diǎn)

正確答案:A、C、D

答案解析:B項(xiàng),由于該公司的基本工資主要是根據(jù)資歷、職稱(chēng)、學(xué)歷等來(lái)確定的,沒(méi)有進(jìn)行工作分析和工作評(píng)價(jià),因此基本薪酬不可能體現(xiàn)職位的相對(duì)價(jià)值。

6、員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn),這是指(   )?！究陀^案例題】

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.個(gè)人業(yè)績(jī)

正確答案:A

答案解析:本題考查關(guān)于工作態(tài)度的概述。

7、積極的就業(yè)政策包括( )?！径噙x題】

A.群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策

B.援助困難群體就業(yè)的政策

C.失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的政策

D.勞動(dòng)就業(yè)基金政策

E.區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策

正確答案:A、B、C、E

答案解析:考核積極的就業(yè)政策。是指我國(guó)政府堅(jiān)持通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和完善社會(huì)保障體系促進(jìn)就業(yè)，并采取各種有效措施，千方百計(jì)增加就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力把失業(yè)率控制在社會(huì)可承受限度內(nèi)。這一政策包括十個(gè)方面，即有利于促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、財(cái)政保證政策、稅收優(yōu)惠政策、金融支持政策和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域統(tǒng)籌、群體統(tǒng)籌就業(yè)政策，以及完善靈活就業(yè)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策、援助困難群體就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)政策等。

8、“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口”或“勞動(dòng)力人口”是指()?！締芜x題】

A.就業(yè)人口與失業(yè)人口之和

B.勞動(dòng)年齡外人口與失業(yè)人口之和

C.勞動(dòng)適齡就業(yè)人口與失業(yè)人口之和

D.勞動(dòng)年齡內(nèi)人口與失業(yè)人口之和

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口統(tǒng)稱(chēng)就業(yè)人口,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和即為現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力供給人口,又稱(chēng)“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口”或“勞動(dòng)力人口”。

9、影響一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力供給總量的因素包括()。【多選題】

A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成

B.工作周和節(jié)假日的長(zhǎng)度

C.企業(yè)的用人總量

D.個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿

E.市場(chǎng)工資率

正確答案:A、B、D

答案解析:影響一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力供給總量的因素包括:①人口的規(guī)模與人口構(gòu)成;②每一位勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿強(qiáng)弱,影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素主要有市場(chǎng)工資率、個(gè)人財(cái)富總量和個(gè)人偏好;③工作周的長(zhǎng)度與節(jié)假日的長(zhǎng)度。

10、用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()?！径噙x題】

A.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障

B.保障職工享有休息休假的權(quán)利

C.不得安排加班

D.安排職業(yè)技能培訓(xùn)

E.改善和提高勞動(dòng)者福利待遇

正確答案:A、B、D、E

答案解析:用人單位除了承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)責(zé)任之外,還要承擔(dān)依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律義務(wù)。勞動(dòng)者的合法權(quán)益,主要是指我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利和享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。