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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)練習(xí)題精選0406

幫考網(wǎng)校2024-04-06 13:09

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章招募與甄選5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在招募新員工時(shí)，有些企業(yè)要求候選人能夠勝任職位，但同時(shí)又不想承擔(dān)太高的人工成本，這種招募戰(zhàn)略稱為（）?！締芜x題】

A.廣泛搜尋戰(zhàn)略

B.高工資戰(zhàn)略

C.等待戰(zhàn)略

D.培訓(xùn)戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考查招募的內(nèi)涵與戰(zhàn)略。廣泛搜尋戰(zhàn)略是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要，同時(shí)又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。

2、組織所發(fā)布的招募信息必須（）。【單選題】

A.簡潔、明確

B.全面、多樣

C.真實(shí)、有效

D.復(fù)雜、明確

正確答案:A

答案解析:實(shí)施招募活動(dòng)中，組織所發(fā)布的招募信息必須簡潔、明確，而且注明接收簡歷的截止時(shí)間以及組織中的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，以備求職者查詢。

3、下列屬于內(nèi)部員工推薦的優(yōu)點(diǎn)的有（）?！径噙x題】

A.成本低

B.被推薦者最終被錄用的可能性較大

C.被推薦者進(jìn)入組織后的適應(yīng)速度也較快

D.被推薦者流動(dòng)率相對(duì)較高

E.被推薦者工作態(tài)度可能不會(huì)太好

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。內(nèi)部員工推薦的做法具有優(yōu)點(diǎn)如下：成本低；得到內(nèi)部員工推薦者最終被錄用并達(dá)到組織績效要求的可能性較大，同時(shí)流動(dòng)率也相對(duì)較低；內(nèi)部員工推薦的求職者進(jìn)入組織之后的適應(yīng)速度也較快，工作態(tài)度往往也較好。

4、成就測(cè)試包括的類型有（）?！径噙x題】

A.知識(shí)測(cè)試

B.工作樣本測(cè)試

C.公文筐測(cè)試

D.無領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試

E.角色扮演

正確答案:A、B

答案解析:成就測(cè)試包括的類型有知識(shí)測(cè)試和工作樣本測(cè)試兩種。

5、企業(yè)通過雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了（）因素對(duì)企業(yè)招聘活動(dòng)的影響?！締芜x題】

A.國家的法律法規(guī)

B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

C.企業(yè)自身形象

D.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

正確答案:C

答案解析:一般來說，企業(yè)在社會(huì)中的形象越好，越有利于招聘活動(dòng)。目前越來越多的企業(yè)關(guān)注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)當(dāng)中的重要工具。

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