2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、()是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準入控制的制度?！締芜x題】

A.勞動預備制度

B.職業(yè)資格證書制度

C.促進就業(yè)制度

D.職業(yè)技能鑒定

正確答案:B

答案解析:職業(yè)資格證書制度是現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度，它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求，并由國家實施職業(yè)準入控制的制度。

2、關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是（）。【單選題】

A.企業(yè)應(yīng)當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學歷教育培訓

B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費

C.企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當列入工會經(jīng)費預算

D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責令改正

正確答案:D

答案解析:《就業(yè)促進法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。但是企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)有個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%提取職工教育經(jīng)費;從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門麥令改正，并依法給予處罰。

3、職業(yè)指導包括的內(nèi)容有（）?！径噙x題】

A.向勞動者提出培訓建議，為其提供職業(yè)培訓相關(guān)信息

B.開展對勞動者個人職業(yè)素質(zhì)和特點的測試，并對其職業(yè)能力進行評價

C.幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力

D.對準備從事個體勞動或開辦私營企業(yè)的勞動者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)

E.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。選項E屬于公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。

4、用人單位依法享有的權(quán)利包括()。【多選題】

A.自主決定招用勞動者的數(shù)量

B.自主決定招用勞動者的時間

C.自主決定員工的退休年齡

D.自主決定用工形式

E.自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險

正確答案:A、B、D

答案解析:用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應(yīng)當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

5、我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收()。【單選題】

A.殘疾人員

B.退役軍人

C.婦女

D.少數(shù)民族人員

正確答案:D

答案解析:我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收少數(shù)民族人員,并且可以從農(nóng)村和牧區(qū)少數(shù)民族人口中招收。