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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、若該工序的工序能力指數(shù)為1.5,可以判斷該工序的工序能力()?!締芜x題】
A.充足
B.正常
C.不足
D.嚴(yán)重不足
正確答案:A
答案解析:根據(jù)工序能力指數(shù)判斷標(biāo)準(zhǔn),工序能力指數(shù)1.67≥CP>1.33為工序能力充足。本題中,工序能力指數(shù)為1.5,屬于一級(jí)工序能力,即工序能力充足。
2、采用銷售百分比法預(yù)測(cè),甲公司下一年度的總資產(chǎn)預(yù)計(jì)為()萬元。【單選題】
A.2500
B.3000
C.3750
D.4500
正確答案:C
答案解析:本題考查銷售百分比法。下一年度的總資產(chǎn)=2500×(3000÷2000×100%)= 3750(萬元)。
3、如果標(biāo)準(zhǔn)投入效益系數(shù)增加的話,則該技術(shù)改造的年度經(jīng)濟(jì)效益( ) ?!締芜x題】
A.增加
B.不變
C.減少
D.與之無關(guān)
正確答案:C
答案解析:本題考查的是:技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析。標(biāo)準(zhǔn)投入效益系數(shù)和技術(shù)改造的年度經(jīng)濟(jì)效益呈反比例關(guān)系,所以如果標(biāo)準(zhǔn)投入效益系數(shù)增加的話,則該技術(shù)改造的年度經(jīng)濟(jì)效益會(huì)減少。
4、如果該公司決定采用定性預(yù)測(cè)方法來預(yù)測(cè)產(chǎn)品的需求量,則可選用()。【客觀案例題】
A.季節(jié)指數(shù)法
B.專家會(huì)議法
C.德爾菲法
D.移動(dòng)平均法
E.指標(biāo)預(yù)測(cè)法
正確答案:B、C、E
答案解析:定性預(yù)測(cè)方法包括集合意見法、專家會(huì)議法、德爾菲法、聯(lián)測(cè)法、類比法、轉(zhuǎn)導(dǎo)法和指標(biāo)預(yù)測(cè)法等。AD兩項(xiàng)屬于定量預(yù)測(cè)方法。
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備認(rèn)真維護(hù),使其保持完美和最佳狀態(tài),這種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)的()內(nèi)容。【單選題】
A.整理
B.整頓
C.清潔
D.素養(yǎng)
正確答案:C
答案解析:清潔是指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備認(rèn)真維護(hù),保持完美和最佳狀態(tài)。清潔是對(duì)前三項(xiàng)活動(dòng)的堅(jiān)持與深入,從而消除發(fā)生安全事故的根源,營造良好的工作環(huán)境,使員工能愉快地工作。
6、在現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的主要形式中,既有按垂直管理要求設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項(xiàng)目劃分的橫向組織結(jié)構(gòu)是()。【單選題】
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制
正確答案:C
答案解析:本題考查矩陣制的特點(diǎn)。矩陣制的特點(diǎn)是:既有按垂直管理要求設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項(xiàng)目(產(chǎn)品、工程項(xiàng)目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個(gè)矩陣。
7、企業(yè)部門化是將整個(gè)管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位,劃分的方法包括()。【多選題】
A.生產(chǎn)部門化
B.過程部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.職能部門化
E.區(qū)域部門化
正確答案:B、C、D、E
答案解析:現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法包括職能部門化、產(chǎn)品部門化、區(qū)域部門化、服務(wù)對(duì)象部門化、過程部門化、綜合部門化等。
8、市場(chǎng)預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因不包括( )?!締芜x題】
A.預(yù)測(cè)人員因素的影響
B.市場(chǎng)規(guī)律的過程性影響
C.調(diào)查資料因素的影響
D.預(yù)測(cè)目標(biāo)選擇的影響
正確答案:D
答案解析:本題考查市場(chǎng)預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因。市場(chǎng)預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因包括:預(yù)測(cè)人員因素的影響;市場(chǎng)規(guī)律的過程性影響;調(diào)查資料因素的影響;預(yù)測(cè)方法選擇的影響;數(shù)學(xué)模型構(gòu)建的影響。
9、()直接反映著一個(gè)組織集權(quán)或分權(quán)的狀況?!締芜x題】
A.擁有決策權(quán)的程度
B.決策的幅度
C.決策的重要性
D.對(duì)決策的控制程度
正確答案:A
答案解析:本題考查集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)內(nèi)容。擁有決策權(quán)的程度直接反映著一個(gè)組織集權(quán)或分權(quán)的狀況。
10、注重對(duì)事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測(cè),具有較大的靈活性,易于充分發(fā)揮預(yù)測(cè)者的主觀能動(dòng)性,且簡(jiǎn)單、省事、省費(fèi)用的市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法是()。 【單選題】
A.定性市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法
B.定量市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法
C.對(duì)比類推法
D.主觀概率法
正確答案:A
答案解析:定性市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法是預(yù)測(cè)者根據(jù)掌握的資料、結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平,對(duì)預(yù)測(cè)對(duì)象的末來發(fā)展做出性質(zhì)、方向和程度上的估計(jì)與推測(cè)的一種預(yù)測(cè)方法。定性市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法注重對(duì)事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測(cè),具有較大的靈活性,易于充分發(fā)揮預(yù)測(cè)者的主觀能動(dòng)性,且簡(jiǎn)單、迅速、省事、省費(fèi)用。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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