2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、梅約提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為(   )?！径噙x題】

A.人是社會(huì)人

B.人是物質(zhì)資本

C.生產(chǎn)效率的提高受職工態(tài)度的影響

D.有正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體

E.民主管理對(duì)提高生產(chǎn)效率具有重要的作用

正確答案:A、C、D、E

答案解析:梅約認(rèn)為人是社會(huì)人,不單純對(duì)金錢收入有追求,還有社會(huì)、心理的需要;生產(chǎn)效率可以提高職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的影響;除了正式團(tuán)體外還有非正式團(tuán)體,它們有自己的感情、規(guī)范和傾向,并影響員工的行為;民主管理對(duì)提高生產(chǎn)效率具有重要影響。

2、勞動(dòng)保護(hù)是基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的保護(hù)關(guān)系，包括（）。【多選題】

A.勞動(dòng)權(quán)利

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.勞動(dòng)安全

D.勞動(dòng)衛(wèi)生

E.衛(wèi)生保健

正確答案:C、D

答案解析:本題考查職業(yè)安全與健康。勞動(dòng)保護(hù)是基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的保護(hù)關(guān)系。勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面。

3、下列關(guān)于員工援助計(jì)劃的作用的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.員工援助計(jì)劃的作用僅限于員工方面

B.員工援助計(jì)劃可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，減少員工問題帶來(lái)的損失

C.員工援助計(jì)劃可提高生產(chǎn)效率及工作績(jī)效，改善工作情緒，提高士氣

D.員工援助計(jì)劃可增加勞資溝通，促進(jìn)雙方之間的融治關(guān)系

正確答案:A

答案解析:員工援助計(jì)劃的作用主要表現(xiàn)在:①企業(yè)整體方面，員工援助計(jì)劃是企業(yè)人性化管理的一個(gè)組成部分，它可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，減少員工問題帶來(lái)的損失;②員工方面，幫助員工解決生活上的問題，促進(jìn)身心健康，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃;③工作方面，提高生產(chǎn)效率及工作績(jī)效，改善工作情緒，提高士氣;④勞資關(guān)系方面，增加勞資溝通，促進(jìn)雙方之間的融洽關(guān)系。

4、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者、用人單位和第三方中介機(jī)構(gòu)之間產(chǎn)生

C.通過勞動(dòng)合同明確勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力,用人單位使用勞動(dòng)力

D.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位

E.勞動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)和實(shí)質(zhì)

正確答案:A、B

答案解析:A項(xiàng),勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;B項(xiàng),勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生。

5、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕(   )以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！締芜x題】

A.8個(gè)月

B.7個(gè)月

C.5個(gè)月

D.3個(gè)月

正確答案:B

答案解析:我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

6、中國(guó)人的價(jià)值觀取向（）?！径噙x題】

A.以“己”為中心的價(jià)值觀

B.以社會(huì)、關(guān)系、情境為中心的價(jià)值觀

C.法規(guī)與宗教

D.差序格局

E.追求富貴

正確答案:A、B

答案解析:中國(guó)的傳統(tǒng)文化對(duì)中國(guó)人的價(jià)值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價(jià)值觀的特點(diǎn)有：以“己”為中心的價(jià)值觀；以社會(huì)、關(guān)系、情境為中心的價(jià)值觀。

7、從產(chǎn)品市場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)，影響薪酬水平的主要因素是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力的需求與供給

B.競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平

C.企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)

D.企業(yè)規(guī)模和價(jià)值觀

正確答案:B

答案解析:本題考查薪酬水平。從產(chǎn)品市場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)，影響薪酬水平的主要因素是競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平。

8、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)具備(   )條件?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金

C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

E.海外業(yè)務(wù)關(guān)系

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)具備的條件,一共有四點(diǎn),ABCD選項(xiàng)說(shuō)法全部正確,所以本題應(yīng)選ABCD。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）有明確的章程和管理制度； （2）有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金； （3）有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。 未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。

9、關(guān)于在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施過程中對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行控制，下列的陳述中不正確的是（）?！締芜x題】

A.在培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃中要規(guī)定培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動(dòng)的結(jié)果必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)或要求

B.所定的標(biāo)準(zhǔn)既要切合實(shí)際，又要便于檢查控制，不必一定要做到量化

C.要制定相應(yīng)的規(guī)章制度與控制措施，以監(jiān)督計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況

D.將受訓(xùn)人員的參與態(tài)度及成績(jī)同獎(jiǎng)罰措施掛鉤，以增強(qiáng)其參與的積極性

正確答案:B

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的控制：對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)工作進(jìn)行有效的控制，是指在培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃中要規(guī)定培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動(dòng)的結(jié)果必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)或要求。所定的標(biāo)準(zhǔn)既要切合實(shí)際，又要便于檢查控制，同時(shí)要盡量做到量化，如確定達(dá)標(biāo)人數(shù)、成績(jī)、出勤率等。在實(shí)施培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)與開發(fā)部門要制定相應(yīng)的規(guī)章制度與控制措施，以監(jiān)督計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況。培訓(xùn)與開發(fā)部門的主管人員還須通過旁聽或參加有關(guān)活動(dòng)或課程，監(jiān)督、檢查培訓(xùn)與開發(fā)工作的正常進(jìn)行。對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的控制還包括：將受訓(xùn)人員的參與態(tài)度及成績(jī)同獎(jiǎng)罰措施掛鉤，以增強(qiáng)其參與的積極性；培訓(xùn)與開發(fā)部門定期舉行例會(huì)，討論有關(guān)事宜并聽取建議等。

10、工作分析方法中主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)是( )。.【多選題】

A.操作簡(jiǎn)單、成本低

B.適合各類企業(yè)開展

C.結(jié)構(gòu)化程度高

D.具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能

E.有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣

正確答案:A、B、D、E

答案解析:主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于操作簡(jiǎn)單，成本低，適用于各類企業(yè);可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認(rèn)同及后期的推廣。其缺點(diǎn)在于結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性;會(huì)受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。