2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、不得安排女職工在經(jīng)期從事()?！径噙x題】

A.高處作業(yè)

B.低溫作業(yè)

C.冷水作業(yè)

D.高溫作業(yè)

E.國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:《勞動(dòng)法》第六十條規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。女職工在月經(jīng)期間禁忌從事《高處作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中二級(jí)(含二級(jí))以上的作業(yè)。即:高處作業(yè)高度在5米以上的作業(yè)。不得安排月經(jīng)期的女職工在食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。不得安排月經(jīng)期的女職工從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

2、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式(   )繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。【單選題】

A.全額

B.分期

C.定期

D.不定期

正確答案:A

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。其中用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),因此選擇A。

3、工作滿意度高的員工（） ?！締芜x題】

A.離職率高

B.離職率低

C.可能高，可能低

D.兩者無關(guān)

正確答案:B

答案解析:本題考查工作滿意度的影響后果。高的工作滿意度與低的員工離職率通常是聯(lián)系在一起的。 滿意度高的員工更可能長久的留在組織中。

4、登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列()情形之一的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記?！径噙x題】

A.已從事勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的

B.入學(xué)、服兵役、移居境外的

C.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

D.完全喪失勞動(dòng)能力的

E.從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:除BCDE四項(xiàng)外,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷登記失業(yè)人員失業(yè)登記的情形還包括:①被用人單位錄用的;②已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;③被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;④終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;⑤連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的;⑥已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

5、受科學(xué)管理思想的影響,企業(yè)中關(guān)于人的管理出現(xiàn)的新特點(diǎn)是(   )?！径噙x題】

A.越來越多使用調(diào)查研究的方法

B.根據(jù)"時(shí)間一動(dòng)作分析"提供精確的計(jì)算定額的方法

C.采用"薪水挑選工人"的方法

D.生產(chǎn)工具、操作工藝提高了生產(chǎn)效率

E.采用"工作挑選工人"的方法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:受到科學(xué)管理思想的影響，企業(yè)中關(guān)于人的管理出現(xiàn)了新的特點(diǎn)：調(diào)查研究的科學(xué)方法代替了個(gè)人經(jīng)驗(yàn)；“時(shí)間一動(dòng)作分析”提供了精確的計(jì)算定額的方法；生產(chǎn)工具、操作工藝、作業(yè)環(huán)境、原材料的標(biāo)準(zhǔn)化，為生產(chǎn)效率的提高開辟了廣闊的背景；“工作挑選工人”的原則，大大加強(qiáng)了企業(yè)的管理職能，使依法治廠成為可能。