2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、為了消除偏見帶來(lái)的負(fù)面影響，心理學(xué)家提出的克服方法不包括（）?！締芜x題】

A.對(duì)抗刻板印象

B.改變態(tài)度

C.平等接觸

D.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

正確答案:B

答案解析:為了消除偏見帶來(lái)的負(fù)面影響，心理學(xué)家提出的克服方法包括對(duì)抗刻板印象、平等接觸、創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境。B選項(xiàng)描述教材中未提及，為干擾項(xiàng)，ACD為正確說(shuō)法。

2、如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間沒有交叉重疊或交叉重疊很少，則意味著相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異（）?！締芜x題】

A.很小

B.過(guò)大

C.相等

D.無(wú)法估計(jì)

正確答案:B

答案解析:如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間沒有交叉重疊或交叉重疊很少，則意味著相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異會(huì)過(guò)大。

3、從20世紀(jì)70年代開始，社會(huì)心理學(xué)家用“個(gè)人主義-集體主義”來(lái)衡量和（）有關(guān)的價(jià)值觀?！締芜x題】

A.金錢

B.性格

C.本能

D.文化

正確答案:D

答案解析:從20世紀(jì)70年代開始，社會(huì)心理學(xué)家用“個(gè)人主義-集體主義”來(lái)衡量和文化有關(guān)的價(jià)值觀。ABC均描述錯(cuò)誤，屬于無(wú)關(guān)干擾項(xiàng)，D說(shuō)法符合題意。

4、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi),逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！締芜x題】

A.40%以上80%以下

B.50%以上100%以下

C.60%以上90%以下

D.70%以上95%以下

正確答案:B

答案解析:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:①未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;②低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;③安排加班不支付加班費(fèi)的;④解除或者終止勞動(dòng)合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

5、關(guān)于情緒和情感的陳述，下列陳述正確的是（）?！径噙x題】

A.情緒是與有機(jī)體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗(yàn)，情感則是與人的社會(huì)需要相聯(lián)系的復(fù)雜而高級(jí)的體驗(yàn)

B.從產(chǎn)生順序來(lái)看，情緒反應(yīng)在先，情感體驗(yàn)發(fā)生在后

C.情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起，而情感則與人對(duì)事物的深刻體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)聯(lián)系在一起

D.情感的變化受情緒的制約

E.情緒是情感的外在表現(xiàn)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:在日常生活中，人們經(jīng)常把情緒和情感等同對(duì)待，但在心理學(xué)家眼中它們并不相同，這些區(qū)別表現(xiàn)在：①情緒是與有機(jī)體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗(yàn)，情感則是與人的社會(huì)需要相聯(lián)系的復(fù)雜而高級(jí)的體驗(yàn)；②從產(chǎn)生順序來(lái)看，情緒反應(yīng)在先，情感體驗(yàn)發(fā)生在后；③從引起原因上講，情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起，帶有沖動(dòng)性和爆發(fā)性，并伴有生理變化，而情感則與人對(duì)事物的深刻體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)聯(lián)系在一起。盡管兩者有這樣那樣的區(qū)別，但仍然屬于同一性質(zhì)的心理活動(dòng)，有著緊密的聯(lián)系。首先，情緒是情感的外在表現(xiàn)，離開具體的情緒表現(xiàn)，人的情感就無(wú)從表達(dá)。其次，情緒的變化受情感的制約。在特定的時(shí)候，那些與生理需要相聯(lián)系的情緒，會(huì)因受情感的社會(huì)內(nèi)容的影響而改變它的原始形式。

6、設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括（）。【多選題】

A.有明確的章程和管理制度

B.設(shè)立主體須為法人或其他組織

C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所

D.注冊(cè)資金必須多于50萬(wàn)元

E.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

正確答案:B、D

答案解析:設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括:①有明確的章程和管理制度;②有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;③有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員;④法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7、下列方法中，不屬于工作分析方法的是（）?！締芜x題】

A.因素比較法

B.文獻(xiàn)分析法

C.工作實(shí)踐法

D.訪談法

正確答案:A

答案解析:工作分析的方法技術(shù)應(yīng)當(dāng)與工作分析的實(shí)施目的、被分析職位的性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng)，通常使用的工作分析方法包括︰訪談法、觀察法、工作實(shí)踐法、問(wèn)卷法、工作日志法、文獻(xiàn)分析法，以及主題專家會(huì)議法等。A說(shuō)法教材此處未提及，為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)，BCD說(shuō)法均為正確。

8、監(jiān)測(cè)疲勞的基本方法有()。【多選題】

A.生化法

B.生理心理測(cè)試法

C.兩點(diǎn)刺激敏感閾限檢查法

D.他覺觀察及主訴癥狀法

E.連續(xù)色名呼叫檢查法

正確答案:A、B、D

答案解析:監(jiān)測(cè)疲勞的基本方法分為:①生化法;②生理心理測(cè)試法;③他覺觀察和主訴癥狀法。CE兩項(xiàng)是生理心理測(cè)驗(yàn)法中的具體方法。

9、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假?！締芜x題】

A.15天

B.7天

C.10天

D.30天

正確答案:A

答案解析:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

10、關(guān)于法定節(jié)假日，下列說(shuō)法正確的是（）?！締芜x題】

A.端午節(jié)，全體公民放假1天

B.春節(jié)，全體公民放假7天

C.教師節(jié)，教師放假1天

D.護(hù)士節(jié)，護(hù)士放假半天

正確答案:A

答案解析:(1)全體公民放假的節(jié)日。①元旦，放假1天(1月1日)。②春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕，正月初一、初二)。③清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)。④國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)。⑤端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)。⑥中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。⑦國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。(2)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。①婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天.②青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天。③兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。④中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。(3)少數(shù)民族放假的節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)規(guī)定，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。