2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、在（）情形下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的

B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的

E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條、第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

正確答案:B、C、E

答案解析:有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條、第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

2、員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括（）?！締芜x題】

A.目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措

B.目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措

C.對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措

D.目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措

正確答案:D

答案解析:員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：(1)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。(2)員工培訓(xùn)的內(nèi)容。(3)員工培訓(xùn)的對(duì)象。(4)員工培訓(xùn)者。(5)員工培訓(xùn)時(shí)間。(6)員工培訓(xùn)的地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障。(7)員工培訓(xùn)的方法及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措。

3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)以（）作為自己獨(dú)立的發(fā)展目標(biāo)?！径噙x題】

A.追求利潤

B.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

C.滿足社會(huì)需要

D.實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值

E.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

正確答案:A、B

答案解析:從集體的角度來看,企業(yè)一旦問世,其最重要、最迫切的目標(biāo)可能是繼續(xù)生存,并力求生存得更好,使企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大;從集體成員的角度來看,他們參加企業(yè)活動(dòng)的目的是為了取得能夠保證他們生活下去,并獲得更好的經(jīng)濟(jì)收入。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有自己的獨(dú)立的發(fā)展目標(biāo),即追求利潤和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張。

4、股份制企業(yè)的股東和企業(yè)法人承擔(dān)企業(yè)債務(wù)的限額分別為（）。【單選題】

A.股份額、企業(yè)注冊(cè)資本

B.個(gè)人全部資產(chǎn)、企業(yè)法人資產(chǎn)

C.股份額、企業(yè)全部法人資產(chǎn)

D.個(gè)人全部資產(chǎn)、企業(yè)固定資產(chǎn)

正確答案:C

答案解析:本題考查按企業(yè)的投資主體劃分。股份制公司股東以其股份對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，企業(yè)法人按照其法人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

5、影響企業(yè)變革成功的要素有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)成長(zhǎng)

B.社會(huì)發(fā)展

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.人員素質(zhì)提高

E.企業(yè)文化

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查影響企業(yè)變革的因素。影響企業(yè)變革成功的因素有：企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)成長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化。

6、下列關(guān)于計(jì)數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)的陳述正確的是（）。【單選題】

A.適用于計(jì)量的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格

B.適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格

C.適用于計(jì)量的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格

D.適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格

正確答案:B

答案解析:計(jì)數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格。

7、下列不屬于企業(yè)變革先兆的是（）。【單選題】

A.企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤

B.企業(yè)溝通渠道不暢

C.企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮

D.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大異常

正確答案:D

答案解析:企業(yè)變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤，企業(yè)溝通渠道不暢，企業(yè)坦織職能難以正常發(fā)揮，企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

8、下列說法錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.確定市場(chǎng)調(diào)查方法是確定具體實(shí)施搜集信息的手段

B.確定調(diào)查時(shí)間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性

C.采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的

D.調(diào)查進(jìn)度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進(jìn)行

正確答案:C

答案解析:實(shí)地調(diào)查是指根據(jù)周密的市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，調(diào)查人員直接面向被調(diào)查者搜集第一手資料的市場(chǎng)調(diào)研方法，它包括觀察法、實(shí)驗(yàn)法和訪問法等。實(shí)地調(diào)查建立在借助科學(xué)研究方法的基礎(chǔ)上，能夠得到比較真實(shí)的資料和信息。

9、下列屬于信息的屬性的是（）。【多選題】

A.事實(shí)性

B.安全性

C.針對(duì)性

D.共享性

E.可儲(chǔ)存性

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考點(diǎn)為信息的屬性。信息的屬性包括：事實(shí)性、針對(duì)性、實(shí)效性、共享性、可傳遞性、可存儲(chǔ)性、可轉(zhuǎn)換性。

10、關(guān)于招聘信息的發(fā)布，下列說法正確的有（）。【多選題】

A.盡可能地使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作

B.盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息

C.盡可能向各個(gè)層次的人員發(fā)布招聘信息

D.向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實(shí)

E.盡可能地向應(yīng)聘者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關(guān)信息

正確答案:A、B、D、E

答案解析:由于潛在的求職人員都是處在社會(huì)的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。