2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團(tuán)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、由于每個(gè)成員都參與了團(tuán)體決策，因而所有的成員對決策結(jié)果共同承擔(dān)責(zé)任，而不是確定的成員承擔(dān)責(zé)任，體現(xiàn)了團(tuán)體決策的（）缺點(diǎn)。【單選題】

A.耗費(fèi)時(shí)間

B.團(tuán)體壓力難以克服

C.有時(shí)會(huì)產(chǎn)生少數(shù)人把持的現(xiàn)象

D.責(zé)任模糊

正確答案:D

答案解析:本題考查團(tuán)體決策的缺點(diǎn)。團(tuán)體決策的缺點(diǎn)之一是責(zé)任模糊：由于每個(gè)成員都參與了團(tuán)體決策，因而所有的成員對決策結(jié)果共同承擔(dān)責(zé)任，而不是確定的成員承擔(dān)責(zé)任。這實(shí)際上會(huì)造成責(zé)任模糊，導(dǎo)致相互推諉。

2、管理者用來減少社會(huì)懈怠的途徑有（）。【多選題】

A.使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定

B.使團(tuán)體成員感覺自己的工作對團(tuán)體是重要的、有價(jià)值的

C.控制團(tuán)體的規(guī)模

D.使團(tuán)體成員認(rèn)為自己的工作是具有成效的

E.提高工資水平

正確答案:A、B、C

答案解析:ABC三項(xiàng)屬于減少社會(huì)懈怠的途徑，D屬于社會(huì)促進(jìn)的內(nèi)容，E會(huì)對員工產(chǎn)生一定的激勵(lì)，但是會(huì)增加企業(yè)的成本。

3、下列各項(xiàng)不屬于垂直溝通的是（）?！締芜x題】

A.生產(chǎn)經(jīng)理聽取質(zhì)檢員報(bào)告

B.員工向人事經(jīng)理投訴

C.財(cái)務(wù)經(jīng)理與營銷經(jīng)理交換信息

D.總經(jīng)理參加新進(jìn)員工歡迎會(huì)

正確答案:C

答案解析:垂直溝通是指在團(tuán)體或組織中，在高低各個(gè)結(jié)構(gòu)層次之間進(jìn)行的溝通，有下行溝通和上行溝通兩種形式。C項(xiàng)屬于組織結(jié)構(gòu)中同一層次的人員之間所進(jìn)行的橫向溝通；AD兩項(xiàng)屬于下行溝通；B項(xiàng)屬于上行溝通。

4、團(tuán)體極化是指人們在團(tuán)體中進(jìn)行決策較個(gè)人決策（）的現(xiàn)象?！締芜x題】

A.積極性更高

B.積極性更高或更低

C.冒險(xiǎn)性更高或更低

D.冒險(xiǎn)性更高

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中決策時(shí)，人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守，向某一極端偏斜，從而背離最佳決策。團(tuán)體極化與積極性高低無關(guān)，AB排除；極化是冒險(xiǎn)性更高或更低，D說法不如C說法準(zhǔn)確。

5、最早對社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是（）?！締芜x題】

A.羅森伯格

B.崔普利特

C.歐斯古德

D.德爾菲

正確答案:B

答案解析:社會(huì)促進(jìn)是指人們在有他人旁觀的情況下，工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象。最早研究社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象的是美國心理學(xué)家崔普利特。