2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第三章 工作態(tài)度與行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、在員工表達不滿的方式中，既屬于“破壞性的”又屬于“積極的”方式是（）?！締芜x題】

A.辭職

B.提建議

C.忠誠

D.忽視

正確答案:A

答案解析:員工對工作不滿的四類表達方式包括四種：辭職（破壞性和積極性）、提建議（建設(shè)性和積極性）、忠誠（建設(shè)性和消極性）、忽視（破壞性和消極的）。

2、（）反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系。【單選題】

A.組織忠誠度

B.工作滿意度

C.工作投入度

D.組織承諾

正確答案:C

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。工作投入度是個體認同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系。

3、能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()?！締芜x題】

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織忠誠度

D.以上都不是

正確答案:B

答案解析:工作投入度是員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度。A項,工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。C項,組織忠誠度又稱組織承諾,是員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度,是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。

4、決定工作滿意度的重要因素包括( )?！径噙x題】

A.精神需求滿足程度

B.公平的待遇

C.合作的伙伴和上級

D.社會影響

E.員工的人格特征及其與工作的匹配

正確答案:B、C、D、E

答案解析:決定員工工作滿意度的因素有很多，但以下幾個因素是較為重要的：（1）工作的挑戰(zhàn)性。（2）公平的待遇。（3）良好的工作環(huán)境。（4）合作伙伴和上級。（5）社會影響。（6）員工的人格特征。（7）員工人格與工作的匹配。

5、與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標主要包括()?！径噙x題】

A.工作穩(wěn)定度

B.工作滿意度

C.工作投入度

D.組織忠誠度

E.工作喜歡度

正確答案:B、C、D

答案解析:與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標主要包括:①工作滿意度,指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度;②工作投入度,指員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度;③組織忠誠度,又稱組織承諾,指員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。